fait valoir la nécess
ité d'une politique active de recrutement et d'admission pour des postes vac
ants et des groupes professionnels déterminés ("cartes vertes") qui ne se fasse pas au hasard, c'est‑à‑dire dans le cadre de laquelle les entreprises, les secteurs, les régions, voire les pays, sont en concurrence mais qui soit coordonnée et soutenue a
u niveau européen; ceci passe par une analyse du marché du travail sérieuse, prospect
...[+++]ive et ventilée par régions et secteurs, par pays et à l'échelle européenne; il conviendra également par la suite d'avoir une consultation sérieuse avec les interlocuteurs sociaux dans les secteurs concernés et avec les institutions et les autorités compétentes pour la politique du marché du travail régional et local; de les trekken uit de ervaringen die in de Verenigde Staten zijn opgedaan met de green card bij het formuleren van een beleid dat het voor burgers van derde landen makkelijker maakt om tijdelijk in een lidstaat te werken, met of zonder werkcontract vooraf; dringt er eve
nwel op aan dat een actief wervings- en toelatingsbeleid voor speciale vacatures en beroepsgroepen moet worden gecoördineerd en ondersteund op Europees niveau met een emngetermijnperspectief; daarvoor is een diepgaande analyse nodig van de arbeidsmarkt, opgesplitst per regio en sector voor elk land en in een Europese context; daarom is zorgvuldig overleg nodig met de so
...[+++]ciale partners en de voor de regionale en plaatselijke arbeidsmarkten verantwoordelijke instellingen;