Traduction de «profil souhaité » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Définition: Les dysfonctionnements sexuels regroupent les différents types de difficulté à avoir une relation sexuelle du type souhaité. La réponse sexuelle est un processus psychosomatique et, le plus souvent, des processus à la fois psychologiques et somatiques interviennent dans le déclenchement d'un trouble de la fonction sexuelle.
Omschrijving: Seksuele functiestoornissen zijn de verschillende stoornissen die het onmogelijk maken voor iemand deel te nemen in een seksuele interactie zoals hij of zij dat zou willen. De seksuele respons is een psychosomatisch proces en vaker wel dan niet zijn zowel psychische als somatische processen van belang voor de oorzaak van de seksuele functiestoornis.

Définition: Il s'agit d'un désir de vivre et d'être accepté en tant que personne appartenant au sexe opposé. Ce désir s'accompagne habituellement d'un sentiment de malaise ou d'inadaptation par rapport à son sexe anatomique et du souhait de subir une intervention chirurgicale ou un traitement hormonal afin de rendre son corps aussi conforme que possible au sexe désiré.
Omschrijving: Een verlangen om te leven en geaccepteerd te worden als lid van het andere geslacht, doorgaans samengaand met een gevoel van onbehagen of misplaatstheid over de eigen anatomische geslachtskenmerken en een wens operatieve en hormonale behandeling te ondergaan ten einde het eigen lichaam zoveel mogelijk met de gewenste sekse in overeenstemming te brengen.

répartition souhaitable de la charge fiscale
wenselijke verdeling van de belastingdruk

femme souhaitant retravailler
herintredende vrouw

personne souhaitant retravailler
herintreder

profilé [ produit étiré | produit profilé ]
profielstaal [ profielen ]

diffusion sélective d'information [ DSI | profil de recherche d'information ]
selectieve informatieverspreiding

gérer des profilés
camelbacks beheren | loopvlakrubbers beheren | zoolrubbers beheren

description d'emploi [ fonction professionnelle | profil de poste ]
functieomschrijving [ beroepsfunctie | profiel van een betrekking ]

régler des profils de couleurs
kleurprofielen instellen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le règlement du concours contient des informations détaillées au sujet de la description de fonction, du profil souhaité, des conditions de travail, des conditions de participation au concours, du déroulement de la procédure et des modalités d'inscription.
Het examenreglement bevat gedetailleerde informatie over de functiebeschrijving, het gewenste profiel, de toelatingsvoorwaarden, het verloop van de procedure, de examenproeven, de arbeidsvoorwaarden en de inschrijvingsmodaliteiten.

Il consulte préalablement les directeurs concernés et motive sa décision d'après la description de fonction et le profil souhaité pour pouvoir occuper l'emploi.
Het raadpleegt voorafgaandelijk de betrokken directeurs en motiveert zijn beslissing aan de hand van de functiebeschrijving en het gewenste profiel om de betrekking te kunnen invullen.

Les règlements des concours contiennent des informations détaillées au sujet de la description de fonction, du profil souhaité, des conditions de travail, des conditions de participation au concours, du déroulement de la procédure et des modalités d'inscription.
In de reglementen van de vergelijkende wervingsexamens is gedetailleerde informatie terug te vinden over de functiebeschrijving, het gewenste profiel, de arbeidsvoorwaarden, de voorwaarden voor deelneming aan het examen, het verloop van de procedure en de inschrijvingsmodaliteiten.

Le règlement du concours contient des informations détaillées sur la description de fonction, le profil souhaité, les conditions d'admission, le déroulement de la procédure, les épreuves et les conditions de travail.
Het examenreglement bevat gedetailleerde informatie over de functiebeschrijving, het gewenste profiel, de toelatingsvoorwaarden, het verloop van de procedure, de examenproeven en de arbeidsvoorwaarden.

Les règlements des concours contiennent des informations détaillées sur la description de fonction, le profil souhaité, les conditions d'admission, le déroulement de la procédure, les épreuves et les conditions de travail.
De examenreglementen bevatten gedetailleerde informatie over de functiebeschrijving, het gewenste profiel, de toelatingsvoorwaarden, het verloop van de procedure, de examenproeven en de arbeidsvoorwaarden.

La décision de sélection motivée tient compte : 1° de la candidature ; 2° de la description de l'emploi vacant et du profil souhaité ; 3° de l'évaluation de l'épreuve/des épreuves de sélection éventuelle(s)".
De gemotiveerde selectiebeslissing houdt rekening met : 1° de kandidaatstelling; 2° de functiebeschrijving van de vacature en het gewenste profiel; 3° de beoordeling van de eventuele selectietest(en)".

La décision de sélection motivée tient compte : 1° de la candidature ; 2° de la description de l'emploi vacant et du profil souhaité ; 3° de l'évaluation de l'entretien".
De gemotiveerde selectiebeslissing houdt rekening met : 1° de kandidaatstelling; 2° de functiebeschrijving van de vacature en het gewenste profiel; 3° de beoordeling van het interview".

La décision de sélection motivée tient compte : 1° de la candidature ; 2° de la description de l'emploi vacant et du profil souhaité ; 3° de l'évaluation de l'épreuve/des épreuves de sélection éventuelle(s).
De gemotiveerde selectiebeslissing houdt rekening met : 1° de kandidaatstelling; 2° de functiebeschrijving van de vacature en het gewenste profiel; 3° de beoordeling van de eventuele selectietest(en).

La décision de sélection motivée tient compte : 1° de la candidature ; 2° de la description de l'emploi vacant et du profil souhaité ; 3° de l'évaluation de l'épreuve/des épreuves de sélection éventuelle(s) ; 4° de l'entretien.
De gemotiveerde selectiebeslissing houdt rekening met : 1° de kandidaatstelling; 2° de functiebeschrijving van de vacature en het gewenste profiel; 3° de beoordeling van de eventuele selectietest(en); 4° het interview.

Nombre de demandes de stages introduites à HR Rail: - en 2014: 201 - en 2015: 201 Nombre de demandes de stage introduites à la SNCB: - en 2014: 1.060 - en 2015: 1.293 Nombre de demandes de stage introduites à Infrabel: - en 2014: 959 - en 2015: 1.071 Les principales raisons de refus d'une demande de stage sont les suivantes: - l'étudiant ne dispose pas du profil souhaité; - l'absence de place de stage disponible dans le domaine d'activité demandé; - l'encadrement non suffisamment disponible pour assurer un stage efficace à l'étudiant.
Het aantal stageaanvragen ingediend bij HR Rail bedroeg: - in 2014: 201 - in 2015: 201 Het aantal stageaanvragen ingediend bij de NMBS bedroeg: - in 2014: 1.060 - in 2015: 1.293 Het aantal stageaanvragen ingediend bij Infrabel bedroeg : - in 2014: 959 - in 2015: 1.071 De belangrijkste redenen voor een weigering van de stageaanvraag zijn de volgende: - de student heeft niet het gewenste profiel; - er is geen stageplaats beschikbaar in het gevraagde activiteitendomein; - er is onvoldoende omkadering beschikbaar om te zorgen voor een efficiënte stage voor de student.