Traduction de «profils de compétences soient également publiés » (Français → Néerlandais) :

2. Si non, quelles mesures a-t-elle déjà prises pour que les profils de compétences soient également publiés pour la police ?
2. Zo neen, welke maatregelen heeft zij reeds genomen om ook de competentieprofielen voor de politie te publiceren?

Le profil de compétence indique également si le volontaire est un professionnel débutant ou un professionnel expérimenté du secteur et s'il est nécessaire de prévoir un éventuel stage d'apprentissage.
Het competentieprofiel geeft ook aan of de vrijwilliger een senior of junior professional is en of een stage noodzakelijk is.

Ces profils de compétence devraient également faire une plus large place à leurs différentes compétences numériques, à leurs expériences des relations interpersonnelles et à leur sens du travail en équipe, ainsi qu’à leur capacité à appréhender les différentes cultures.
Deze vaardigheidsprofielen moeten ook veel ruimte bieden aan de verschillende digitale vaardigheden, persoonlijke ervaringen en teamwork, en aan hun vermogen om verschillende culturen te erkennen.

De plus, dans le rapport sur le MSU également publié aujourd'hui, qui donne une évaluation globalement positive des premières années de fonctionnement du MSU, la Commission précise les compétences des autorités de surveillance afin d'adapter les niveaux de provisionnement des banques dans le cas des prêts non performants à des fins de surveillance.
In het tevens vandaag gepubliceerde evaluatieverslag van het gemeenschappelijk toezichtsmechanisme (GTM), waarin de eerste jaren van het GTM over de hele lijn positief worden beoordeeld, geeft de Commissie uitleg bij de bevoegdheden van toezichthouders om voor toezichtdoeleinden het niveau van voorzieningen van banken aan te passen met betrekking tot niet-renderende leningen.

Dans ce contexte, un «profil de compétences» pour les ressortissants de pays tiers doit également être lancé au cours du premier semestre 2017.
Daarbij wordt er in de eerste helft van 2017 gestart met een "vaardighedenprofielinstrument voor onderdanen van derde landen".

1. La ministre considère-t-elle comme justifié que les profils de compétences ne soient pas publiés ?
1. Vindt de minister het verantwoord dat die competentieprofielen niet kenbaar worden gemaakt?

Ces profils de compétences sont en effet publiés sur le site du recrutement de la police à savoir www.jobpol.be auquel on se réfère dans le cadre de chaque campagne de recrutement.
Die competentieprofielen worden immers gepubliceerd op de rekruteringssite van de politie, met name www.jobpol.be, waarnaar in het raam van iedere rekruteringscampagne wordt verwezen.

Durant les campagnes de promotion destinées à attirer de nouveaux policiers, les profils de compétences ne sont pas publiés.
Bij de promotiecampagnes om nieuwe politiemensen aan te trekken worden de competentieprofielen niet publiek kenbaar gemaakt.

211 | Méthodes de consultation utilisées, principaux secteurs visés et profil général des répondants Le 8 février 2007, la Commission a adopté le Livre vert sur la révision de l’acquis communautaire en matière de protection des consommateurs, qui synthétise les premières observations de la Commission et lance une consultation publique axée sur les aspects transversaux (c'est-à-dire les questions horizontales) des directives faisant l'objet de la révision. Le livre vert a suscité les réponses d'un large éventail de parties intéressées comprenant des entreprises, des consommateurs, le Parlement européen, des États membres, des universitaires et des juristes. La Commission a également publié deux documents de consultation relatifs à la directive 97/7/CE et à la directive 85/577/CEE, centrés sur les aspects spécifiques (c'est-à-dire les questions verticales) propres à ces directives.
211 | Wijze van raadpleging, belangrijkste geraadpleegde sectoren en algemeen profiel van de respondenten De Commissie heeft op 8 februari 2007 het Groenboek over de herziening van het consumentenacquis goedgekeurd, waarin de initiële bevindingen van de Commissie worden samengevat; dit groenboek gaf de aanzet tot een openbare raadpleging over met name de thema's die in alle vier genoemde richtlijnen aan de orde komen (m.a.w. de horizontale kwesties). Het groenboek leidde tot reacties van een grote verscheidenheid van betrokken partijen, waaronder vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en van de consumenten, het Europees Parlement, de lidstaten, en academici en juristen. De Commissie heeft ook twee raadplegingsdocumenten gepubliceerd over Richtlijn 97/7/EG en Richtlijn 85/577/EEG die ingaan op de specifieke (verticale) thema's van deze richtlijnen.

Il appartient à l'administrateur délégué du Selor ou à son mandataire de tenir compte, lors de la composition (personnelle) de chaque commission de sélection, à savoir la francophone et la néerlandophone, des éléments spécifiques à la fonction qui figurent dans la description de fonction et dans le profil de compétences afin de veiller à ce que les compétences des membres de chaque commission de sélection soient de telle nature qu'ils puissent évaluer la présence des éléments spécifiques à la fonction dans le profil du candidat.
Het is de taak van de afgevaardigde-bestuurder van Selor of zijn gemachtigde om bij de (personele) samenstelling van elke selectiecommissie, namelijk de Nederlandstalige en Franstalige, rekening te houden met de functiespecifieke elementen die voorkomen in de functiebeschrijving en het competentieprofiel teneinde er zorg voor te dragen dat de competenties van de leden van elke selectiecommissie van die aard zijn dat ze de aanwezigheid van de functiespecifieke elementen in het profiel van de kandidaat kunnen evalueren.