Pour les employés touchant un salaire annuel d'au moins euro 50.554 au moment de leur entrée en service, il est possible de fixer le délai de préavis à respecter par l'employeur par un contrat entre les deux parties, conclu au plus tard au moment de l'entrée en service, à condition que les délais de préavis précités soient respectés (article 82, § 5 de la loi du 3 juillet 1978).
Voor bedienden met een jaarloon van minstens euro 50.554 op het ogenblik van de indienstneming, is het mogelijk om de door de werkgever in acht te nemen opzeggingstermijn vast te stellen door overeenkomst tussen de beide partijen, gesloten ten laatste op het ogenblik van de indienstneming, met dien verstande dat de zojuist vermelde opzeggingstermijnen moeten worden nageleefd (artikel 82, § 5, van de wet van 3 juli 1978).
