Vertaling van "quel autre travailleur " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Vendeurs ambulants et autres travailleurs des petits métiers des rues et assimilés
Straatverkopers en op straat uitgeoefende dienstverlenende beroepen

Éboueurs et autres travailleurs non qualifiés
Vuilnisophalers en -verwerkers en andere elementaire beroepen

autres travailleurs
andere medewerkers

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En l'absence de cette disposition donc, la situation professionnelle d'un sportif dopé serait meilleure que celle de n'importe quel autre travailleur alors qu'aurait disparu, de son fait, le motif qui a justifié l'avantage qu'on lui a octroyé.
Zonder deze bepaling zou een doping gebruikend sportbeoefenaar er dus beroepsmatig beter voorstaan dan welke andere werknemer ook, ofschoon hijzelf er de oorzaak van is dat de grondslag voor het hem toegekende voordeel wegvalt.

Si le travailleur quitte une entreprise pour une autre entreprise du présent secteur, avec une interruption de moins de 8 jours, et quel que soit le statut du travailleur, la durée totale des prestations est prise en compte pour le calcul des congés d'ancienneté.
Als een werknemer een ondernemingen verlaat voor een andere onderneming van deze sector, met een onderbreking van minder dan 8 dagen, en ongeacht het statuut van de werknemer, wordt de voor de berekening van het anciënniteitsverlof de totale duur van de prestaties in aanmerking genomen.

Lors des discussions en commission des affaires sociales relatives au projet de loi modifiant l'article 40 de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, n° 1366/1 (qui a ancré dans la loi la compétence du Roi relative au financement des services externes) vous avez précisé ce qui suit: "On ne peut encore estimer précisément quel impact cette législation aura sur des entreprises ou des secteurs spécifiques, étant donné que le régime à mettre en place est tout à fait nouveau, mais elle ne devrait pas entraîner, dans la construction ou dans d'autres secteurs, ni de hausse ni de réduction importante des coûts.
In de commissie voor de Sociale Zaken preciseerde u het volgende in het kader van de bespreking van het wetsontwerp tot wijziging van artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (stuk nr. 1366/1, waarin de bevoegdheid van de Koning om de wijze van financiering van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk te bepalen werd verankerd): "Wat de impact voor specifieke bedrijven en sectoren zal zijn, kan nog niet precies worden geraamd omdat het in te voeren systeem volstrekt nieuw is, maar de verwachting is dat er voor de bouwsector en andere sectoren geen belangrijke toename of afname van kosten zal zijn.

3. Quel pourcentage les flexi-jobs représentent-ils par rapport aux autres travailleurs occupés dans le secteur horeca?
3. Welk percentage vertegenwoordigen de flexi-jobs ten aanzien van andere werknemers die in de horeca zijn tewerkgesteld?

Les travailleurs normalement employés dans ces sites sont alors affectés à un autre lieu de travail, par exemple à Charleroi ou à Gand. 1. Sur la base de quels critères décide-t-on qu'un travailleur doit être déplacé vers un autre lieu de travail?
Aan de werknemers van deze werkplekken wordt dan een andere werkplek toegewezen in bijvoorbeeld Charleroi of Gent. 1. Op basis van welke criteria wordt beslist dat een werknemer zich naar een bepaalde werkplek moet verplaatsen?

f) quels autres Fonds réservent les primes exclusivement aux travailleurs syndiqués et quels autres Fonds facturent des frais administratifs aux travailleurs non syndiqués ?
f) bij welke andere Fondsen worden premies uitsluitend voorbehouden voor gesyndiceerden, en bij welke andere Fondsen worden administratieve kosten aangerekend bij niet-gesyndiceerde werknemers ?

Ce titre va, entre autres, mentionner quel travailleur a presté quelle activité pour quel utilisateur.
Op deze cheque zal onder meer staan welke werknemer welke activiteit heeft gepresteerd voor welke gebruiker.

Cet article 19 est à mettre en regard de l'article 2 de la CCT du 30 juin 1997 concernant une gratification annuelle, qui précise que "Les travailleurs liés par un contrat de travail à durée indéterminée ou par un contrat de travail à durée déterminée de plus d'un on et n'étant plus en période d'essai ont droit à une gratification annuelle qui - sous ce vocable ou sur n'importe quel autre - est au moins égale à la rémunération fixe brute du mois ou cours duquel elle est attribuée, à mois qu'un autre solaire mensuel de référence soit d'application dans l'entreprise".
Dat artikel 19 moet worden gesteld tegenover artikel 2 van de cao van 30 juni 1997 betreffende de jaarlijkse gratificatie, dat bepaalt dat 'de werknemers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van meer dan een jaar die niet meer in proefperiode zijn, [...] recht [hebben] op een jaarlijkse gratificatie die - onder die of enigerlei andere benaming - minstens gelijk is aan de vaste brutobezoldiging van de maand waarvoor de gratificatie wordt uitbetaald, tenzij een ander referentiemaandloon in het bedrijf van toepassing is'.