Traduction de «recrutement sera établie » (Français → Néerlandais) :

Ceci implique, que dans un futur proche, une politique de recrutement sera établie sur la base de profils spécifiques pour les fonctionnaires de l’administration de l’ISI. Ces profils seront définis en fonction des besoins fonctionnels.
Dit houdt in dat in de nabije toekomst er een gerichte aanwervingspolitiek zal worden uitgewerkt op grond van specifieke profielen voor ambtenaren van de administratie van de BBI. Deze profielen zullen worden uitgetekend aan de hand van de functionele noden.

Sélection comparative d'architectes (m/f/x) (niveau 1), francophones, pour la Direction générale des Infrastructures du Ministère de la Communauté française (AFC16003) Une réserve de recrutement, valable deux ans, sera établie après la sélection.
Vergelijkende selectie van Franstalige architecten (m/v/x) (niveau 1) voor de "Direction générale des Infrastructures du Ministère de la Communauté française" (AFC16003) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Sélection comparative de consultants Sélection et Recrutement (m/f/x) (niveau B), néerlandophones, pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (ANG16185) Une liste de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection.
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige consultants Selectie en Rekrutering (m/v/x) (niveau B) voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (ANG16185) Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Sélection comparative de gestionnaires de bases de données (m/f/x), francophones, pour la Sûreté de l'Etat (AFG15193) Une réserve de recrutement de 10 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection.
Vergelijkende selectie van Franstalige database administrator (m/v/x) voor de Veiligheid van de Staat (AFG15193) Na de selectie wordt een wervingsreserve met maximum 10 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Sélection comparative de consultants en screening et recrutement (m/f/x) (niveau A1), francophones, pour la Régie des Bâtiments (AFG16092) Une liste de dix lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection.
Vergelijkende selectie van Franstalige consultants in screening en rekrutering (m/v/x) (niveau A1), voor de de Regie der Gebouwen (AFG16092) Na de selectie wordt een lijst met maximum tien geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft.

Sélection comparative d'inspecteur des finances (m/f/x), francophones, pour le Corps interfédéral de l'Inspection des Finances (AFG16069) Une réserve de recrutement de vingt lauréats maximum, valable trois ans, sera établie après la sélection.
Vergelijkende selectie van Franstalige inspecteur van financiën (m/v/x), voor Interfederaal Korps van de Inspectie van Financiën (AFG16069) Na de selectie wordt een wervingsreserve met maximum twintig geslaagden aangelegd, die drie jaar geldig blijft.

Concours de recrutement en vue de constituer une réserve générale de candidats germanophones du niveau I (rang I.F) pour le Ministère de la Communauté germanophone (AFD15004) Une liste de lauréats, valable deux ans, sera établie après la sélection.
Vergelijkend examen met het oog op de samenstelling van een algemene wervingsreserve van Duitstalige kandidaten van niveau I (rang I.F) voor het Ministerie van de Duitstalige Gemeenschap (AFD15004) Na het vergelijkend examen wordt een reserve met geslaagden aangelegd die twee jaar geldig blijft.

Si les résultats aux épreuves le permettent, une réserve de recrutement sera établie selon les critères définis par le Comité permanent P et restera valable pendant deux ans.
Indien de resultaten van de proeven dit toelaten, zal een wervingsreserve worden aangelegd volgens de door het Vast Comité P omschreven criteria.

Conformément à la constitution qui garantit le principe d'égalité et de non discrimination et aux règles en vigueur en matière de recrutement dans la fonction publique, l'analyse des candidatures sera établie sur base des compétences et du profil des candidats.
De Grondwet waarborgt de toepassing van het gelijkheidsbeginsel en het discriminatieverbod bij overheidsaanwervingen en het onderzoek van de kandidaturen zal gebeuren op basis van de bekwaamheid en het profiel van de kandidaten.