Vertaling van "recrutement éthique notamment " (Frans → Nederlands) :

La directive européenne sur la carte bleue promeut également des normes de recrutement éthique afin de limiter le recrutement actif que pratiquent les États membres dans les pays en développement qui souffrent déjà d’une «fuite des cerveaux», notamment dans certains secteurs tels que celui de la santé.
De blauwekaartrichtlijn stimuleert ethische aanwervingsnormen om te voorkomen dat de lidstaten actief personeel aanwerven in ontwikkelingslanden die al te kampen hebben met ernstige braindrain, met name in sectoren als de gezondheidszorg.

De même, des initiatives visant à permettre aux membres des diasporas de contribuer au développement de leur pays d’origine ainsi que le retour temporaire de migrants hautement qualifiés ont été lancées et se sont révélées fructueuses, parallèlement aux initiatives concernant la migration circulaire en vue du développement et aux mesures axées sur la fuite des cerveaux et le recrutement éthique, notamment pour les professionnels de la santé.
Andere initiatieven, die erop waren gericht leden van de diaspora de mogelijkheid te geven een bijdrage aan de ontwikkeling van hun land van herkomst te leveren of die de tijdelijke terugkeer van hoogopgeleide migranten ten doel hadden, zijn een succes gebleken. Dat geldt ook voor initiatieven met betrekking tot circulaire migratie voor ontwikkelingsdoeleinden en voor maatregelen gericht op het voorkomen van braindrain en op ethisch verantwoorde aanwerving, met name in de gezondheidszorg.

L’action contribuera à la mise en œuvre du «code de pratique mondial de l’OMS pour le recrutement international des personnels de santé», qui constitue un cadre éthique pour guider les États membres dans le recrutement des professionnels de santé, notamment de ceux qui viennent des pays en développement confrontés à des pénuries aiguës de personnels de santé, en incitant les États membres à prendre des mesures efficaces pour former, fidéliser et pérenniser un personnel de santé adapté, sur la base d’une planification des ressources humaines fondée sur des bases factuelles (point 5.4 du code).
Deze actie zal bijdragen aan de uitvoering van de mondiale gedragscode van de WHO voor de internationale werving van gezondheidswerkers, die als ethische richtsnoer voor de lidstaten dient bij de werving van gezondheidswerkers, in het bijzonder uit de ontwikkelingslanden die worden geconfronteerd met een kritiek tekort aan gezondheidswerkers, door te bevorderen dat de EU-lidstaten doeltreffende maatregelen nemen om geschikte gezondheidswerkers op te leiden, te behouden en te ondersteunen op basis van een op feiten gebaseerd plan (punt 5.4 van de gedragscode).

- approfondir la coopération avec les pays partenaires, leur apporter un soutien accru et aider au renforcement de leurs capacités afin d’élaborer des politiques de bonne gestion des migrations, de recenser les facteurs qui favorisent les migrations et de soutenir l’élaboration de mesures d’adaptation efficaces; atténuer la fuite des cerveaux en prenant des mesures notamment dans les domaines de la formation, du recrutement, du retour, du travail convenable et des normes de recrutement éthique et en analysant les tendances de leurs marchés du travail, appliquer des normes de travail convenables, développer des systèmes d’enseignement et de formation répondant aux besoins des marchés du travail, exploiter les potentialités des envois de fonds effectués par les immigrés vers leurs pays d’origine, en particulier grâce à l’amélioration de statistiques et à la réduction des frais de transaction, et en soutenant le développement du secteur financier;
- meer doen aan samenwerking, ondersteuning en capaciteitsopbouw in de partnerlanden, zodat er een goed migratiebeheersbeleid kan worden ontwikkeld, migratiebevorderende factoren kunnen worden aangewezen en de ontwikkeling van doeltreffende aanpassingsmaatregelen kan worden ondersteund; braindrain tegengaan met maatregelen op het gebied van opleiding, aanwerving, terugkeer, fatsoenlijk werk, ethische aanwervingsnormen en door de trends op de eigen arbeidsmarkten te analyseren, degelijke arbeidsvoorwaarden te bieden, scholing en beroepsopleidingen te verzorgen die aansluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt en gebruik te maken van de ontwikkelingsmogelijkheden van het geld dat migranten overmaken naar hun land van herkomst. Dit laatste in het bijzonder door betere statistieken, lagere overmakingskosten en ondersteuning van de ontwikkeling van de financiële sector;

2. La coopération en la matière porte essentiellement sur le renforcement des institutions, notamment l’élaboration et la mise en œuvre de procédures de recrutement transparentes et impartiales, la gestion des ressources humaines, l’évolution des carrières au sein du service public, la formation continue, la promotion de l’éthique dans l’administration publique et l’administration en ligne.
2. De samenwerking is voornamelijk gericht op institutionele opbouw, waaronder de ontwikkeling en uitvoering van transparante en eerlijke wervings- en selectieprocedures, personeelsbeheer en loopbaanontwikkeling voor ambtenaren, permanente educatie, de bevordering van ethisch openbaar bestuur, en e-overheid.

7. reconnaît que l'une des causes principales de cette situation problématique dans les pays en développement tient à l'émigration des professionnels de la santé qui sont recrutés dans des pays plus riches (notamment dans l'Union européenne et aux États-Unis) et demande à l'Union de faire pression pour l'introduction d'un code de conduite mondial pour un recrutement éthique;
7. beseft dat één belangrijke reden voor deze problematische situatie in de ontwikkelingslanden gelegen is in de emigratie van gezondheidswerkers die worden aangeworven in rijkere landen (met name in de EU en de VS), en wenst dat de EU aandringt op de opstelling van een mondiale gedragscode voor ethisch verantwoorde aanwerving;

7. reconnaît que l'une des principales raisons de cette situation difficile dans les pays en développement est l'émigration des professionnels de la santé qui sont recrutés dans des pays plus riches (notamment dans l'Union européenne et aux États-Unis) et invite l'Union européenne à promouvoir l'élaboration d'un code de conduite mondial en vue d'un recrutement éthique;
7. erkent dat een belangrijke oorzaak van deze problematische situatie in de ontwikkelingslanden schuilt in de migratie van zorgpersoneel dat wordt aangeworven in rijkere landen (met name in de EU en de VS), en dringt er bij de EU op aan de ontwikkeling van een internationale gedragscode voor ethische personeelswerving te steunen;

7. reconnaît que l'une des principales raisons de cette situation problématique dans les pays en développement tient à l'émigration des professionnels de la santé qui sont recrutés dans des pays plus riches (notamment dans l'UE et aux États‑Unis) et demande à l'Union européenne d'agir en faveur de l'élaboration d'un code de conduite mondial pour un recrutement éthique;
7. beseft dat één belangrijke reden voor deze problematische situatie in de ontwikkelingslanden gelegen is in de migratie van gezondheidswerkers die worden aangeworven in rijkere landen (met name in de EU en de VS), en wenst dat de EU aandringt op de opstelling van een mondiale gedragscode voor ethisch verantwoorde aanwerving;

6. reconnaît que l'une des principales raisons de cette situation problématique dans les pays en développement tient à l'émigration des professionnels de la santé qui sont recrutés dans des pays plus riches (notamment dans l'UE et aux États‑Unis) et demande à l'Union européenne de faire pression pour l'introduction d'un code de conduite mondial pour un recrutement éthique;
6. beseft dat één belangrijke reden voor deze problematische situatie in de ontwikkelingslanden gelegen is in de migratie van gezondheidswerkers die worden aangeworven in rijkere landen (met name in de EU en de VS), en wenst dat de EU aandringt op de opstelling van een mondiale gedragscode voor ethisch verantwoorde aanwerving;

De Plus, un recrutement éthique devrait être envisagé pour les secteurs particulièrement vulnérables à la fuite des cerveaux: c'est ainsi, par exemple, que la crise mondiale des ressources humaines dans le secteur de la santé, notamment les graves pénuries de professionnels de la santé que connaissent certaines parties de l'Afrique et que vient aggraver encore l'exode des cerveaux, exige une approche globale et cohérente du recrutement éthique des professionnels de la santé[12].
Ook moet worden gelet op een ethisch verantwoorde aanwerving in sectoren die met name gevoelig zijn voor een brain drain; zo vragen de mondiale personeelstekorten in de gezondheidszorg, en met name de nijpende tekorten in bepaalde delen van Afrika die getroffen worden door de brain drain, om een brede samenhangende aanpak voor een ethisch verantwoorde aanwerving van personeel in de gezondheidszorg[12].