Considérant qu'il y a lieu de supprimer l'annexe reprenant la liste des options de base groupées concernées par la CPU, des profils de certification et des unités d'acquis d'apprentissage (UAA);

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-08-10]

Overwegende dat de bijlage met de lijst van de bij KEL bedoelde gegroepeerde basisopties, de certificatieprofielen en de getuigschriften van de leereenheden (UUA) afgeschaft dient te worden;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-08-10]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-08-10]

Considérant qu'il y a lieu de supprimer l'annexe reprenant la liste des options de base groupées concernées, des profils de certifications et des UAA ;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-07-23]

Overwegende dat de bijlage met de lijst van de betrokken gegroepeerde basisopties, de getuigschriftprofielen en de leerresultaateenheden afgeschaft moet worden;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-07-23]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-07-23]

L'INCC dispose en effet d'une base de donnée « condamnés » reprenant le profil ADN de chaque personne condamnée pour une infraction prévue à l'article 5 (cette liste ne se limitant pas aux infractions de nature sexuelle) de la loi du 22 mars 1999 relative à la procédure d'identification par analyse ADN en matière pénale.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Het NICC beschikt immers over een gegevensbank « veroordeelden » met het DNA-profiel van elke persoon die veroordeeld is voor een strafbaar feit bedoeld in artikel 5 (waarbij de lijst niet beperkt is tot strafbare feiten van seksuele aard) van de wet van 22 maart 1999 betreffende de identificatieprocedure via DNA-analyse in strafzaken.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

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http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-18]

Art. 3. L'appel aux candidats pour une désignation en tant que concierge contient une description de fonction et le profil souhaité reprenant les compétences requises.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-30]

Art. 3. De oproep tot de kandidaten voor een aanstelling tot huisbewaarder bevat een functiebeschrijving en het gewenste profiel met de vereiste competenties.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-30]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-30]

Conditions d'admissibilité : 1.Diplômes requis à la date limite d'inscription : Graduat/bachelier professionnalisant en gestion des ressources humaines Graduat/bachelier professionnalisant assistant en psychologie Graduat/bachelier professionnalisant en gestion du personnel Candidature/bachelier de transition en psychologie 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : minimum un an d'expérience professionnelle pertinente dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : Présidence d'entretiens de sélection. Analyse de profil sur base des compétences. Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 18 janvier 2016 via www.selor.be La description de ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-22]

Toelaatbaarheidsvereisten : 1.Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : Graduaat/professionele bachelor in human resources management Graduaat/professionele bachelor Assistent in de psychologie Graduaat/professionele bachelor in personeelsbeheer Kandidatuur of academische bachelor in de psychologie 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum één jaar relevante professionele ervaring in een of meerdere van volgende domeinen : Het voorzitten van selectiegesprekken Profielanalyse op basis van de competenties Solliciteren kan tot 18 januari 2016 via www.selor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinho ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2015-12-22]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2015-12-22]

Il est nécessaire de créer une banque de données reprenant tous les profils ADN des (ex-)collaborateurs qui, directement ou indirectement, entrent (ou peuvent entrer) en contact avec des traces biologiques qui doivent être examinées.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

Een database met alle DNA-profielen van (ex-) medewerkers die, direct of indirect, in contact (kunnen) komen met biologische sporen die onderzocht moeten worden, is noodzakelijk.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-19]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

Een database met alle DNA-profielen van (ex-) medewerkers die, direct of indirect, in contact (kunnen) komen met biologische sporen die onderzocht moeten worden, is noodzakelijk.

http://www.senate.be/www/?COLL (...) (...) [HTML] [2014-09-18]

http://www.senate.be/www/?COLL (...) [HTML] [2014-09-18]

En outre, une annonce reprenant le profil de candidature pour le poste d'administrateur délégué est publiée dans L'Écho et De Financieel Economische Tijd, avec référence aux conditions fixées par le Moniteur Belge.

http://www.senate.be/www/?DATU (...) (...) [HTML]

Een advertentie in L'Écho en De Financieel Economische Tijd verwijst naar de voorwaarden die in het Belgisch Staatsblad werden gepubliceerd.

http://www.senate.be/www/?DATU (...) (...) [HTML]

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Date index: 2024-12-28