Conformément à l'art. VI 16. du statut du personnel flamand un test de sélection complémentaire (interview éventuelle complétée par d'autres techniques d'évaluation p.ex. des tests psychologiques, des questionnaires, une épreuve pratique,.), pourra être organisée lorsqu'un emploi vacant requiert des exigences de fonction spécifiques et complémentaires.
Overeenkomstig art. VI 16 van het Vlaams personeelstatuut kan een bijkomende selectieproef (interview eventueel aangevuld met andere beoordelingstechnieken zoals psychologische tests, vragenlijsten, praktische proef,.) georganiseerd worden wanneer er bijzondere bijkomende functievereisten gesteld worden aan een vacante functie.