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Administration du personnel
Assistant ressources humaines
Assistante ressources humaines
Coordinatrice des ressources humaines
DRH
Directeur des ressources humaines
Directrice des ressources humaines
Directrice des ressources humaines -DRH-
Développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Mouvement de personnel
Personnel
Responsable du personnel
Ressources humaines
Valorisation des ressources humaines

Vertaling van "ressources humaines téléphone " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
assistante ressources humaines | assistant ressources humaines | assistant ressources humaines/assistante ressources humaines

HR-assistent | humanresourcesassistente | medewerker personeelszaken | medewerkster personeel en administratie


coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel

human resources manager | personeelsadviseur | consulent human resources | personeelsfunctionaris


directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

hr-manager | personeelsdirecteur | directrice human resources | hoofd personeelszaken


développement des ressources humaines | valorisation des ressources humaines | DRH [Abbr.]

opleiding,training en ontwikkeling in arbeidsorganisaties


Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975 | Convention concernant le rôle de l'orientation et de la formation professionnelles dans la mise en valeur des ressources humaines

Verdrag betreffende de rol van beroepskeuzevoorlichting en beroepsopleiding bij de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen


Recommandation concernant le rôle de l'orientation et de la formation professionnelles dans la mise en valeur des ressources humaines | Recommandation sur la mise en valeur des ressources humaines

Aanbeveling betreffende de rol van beroepskeuzevoorlichting en beroepsopleiding bij de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen


personnel [ ressources humaines ]

personeel [ arbeidspotentieel | human resources ]


administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

personeelsbeheer [ beheer van personele middelen | personeelsadministratie | personeelsverloop ]


gestion des ressources humaines

human ressources management


IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la Direction des Ressources humaines, aux adresses électroniques suivantes jdegreef@actiris.be ou idesauvage@actiris.be. ou par téléphone auprès de Julie DE GREEF 02-505.78.35 ou Isabelle DE SAUVAGE au 02-505.16.91.

Alle bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden bij de Directie Human Resources, via de volgende e-mailadressen jdegreef@actiris.be of idesauvage@actiris.be, of telefonisch bij Julie DE GREEF 02-505.78.35 of Isabelle DE SAUVAGE 02-505.16.91.


Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Département des Ressources humaines, à l'adresse électronique mdebel@actiris.be ou par téléphone auprès du secrétariat du Pôle « Services aux Personnes » (02-505 78 94).

Alle bijkomende inlichtingen kunnen worden verkregen bij het Departement Human Resources Management, op het e-mailadres mdebel@actiris.be of telefonisch bij het secretariaat van het team "Diensten aan Personen" (02-505 78 94).


Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Département des Ressources humaines, à l'adresse électronique ivanmaele@actiris.be ou par téléphone auprès du secrétariat du service Gestion des mobilités et des Compétences ( 02.505.77.31 ).

Alle bijkomende inlichtingen kunnen worden verkregen bij het Departement Human Resources Management op het e-mailadres ivanmaele@actiris.be of telefonisch bij het secretariaat van de dienst Beheer van de Mobiliteit en de Bekwaamheden ( 02.505.77.31).


Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Département des Ressources humaines, à l'adresse électronique ivanmaele@actiris.be ou par téléphone auprès du secrétariat du service Gestion des mobilités et des Compétences (02.505.77.31).

Alle bijkomende inlichtingen kunnen worden verkregen bij het Departement Human Resources Management op het e-mailadres ivanmaele@actiris.be of telefonisch bij het secretariaat van de dienst Beheer van de Mobiliteit en de Bekwaamheden (02.505.77.31).


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Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la Direction des Ressources humaines, à l'adresse électronique promo@sprb.irisnet.be ou par téléphone auprès de Mieke De Dobbeleer 02-800 36 88 ou Melissa De Schuiteneer 02-800 36 14.

Alle bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden bij de Directie Human Resources, op het e-mailadres promo@sprb.irisnet.be of telefonisch bij Mieke De Dobbeleer 02-800 36 88 en Melissa De Schuiteneer 02-800 36 14.


Pour plus d'informations, prenez contact avec Mme Marina Leus, Ressources Humaines, téléphone 02-515 37 76 (pas le mercredi après-midi).

Meer inlichtingen kan u bekomen bij Mevr. Marina Leus, Human Resources, telefoon 02-515 37 76 (niet op woensdagnamiddag).


Des informations sur le salaire et les autres avantages sont disponibles sur demande auprès de la direction des ressources humaines (téléphone : 0033145 24 14 44) ou encore sur le site internet de l'OCDE www.oecd.org/hrm

Inlichtingen betreffende de wedde en de andere voordelen kunnen telefonisch op het nummer 0033145 24 14 44 of op het internetadres van de OESO : www.oecd.org/hrm verkregen worden.


5. Recherche d'informations spécifiques (spécialistes, brochures, ..) à destination du grand public- ceci peut être envisagé selon un système de fonctionnaire d'information et/ou de téléphone vert, et ce en fonction des ressources humaines disponibles.

5. Onderzoek naar specifieke informaties (specialisten, brochures, ..) bestemd voor het grote publiek- het zou kunnen gebeuren via een informatie-ambtenaar en/of een groene telefoon, en dit in functie van de beschikbare mankracht.


Dès lors, si lors de la mise en oeuvre concrète des statuts, il est apparu que les services financiers avaient à tort attribué la nouvelle indemnité de téléphone à ceux qui avaient opté pour l'ancien statut, il me paraît normal que le directeur général des ressources humaines ait immédiatement averti ces services de leur erreur.

Dientengevolge, indien bij de tenuitvoerlegging van de statuten bleek dat de financiële diensten de nieuwe vergoeding ten onrechte hadden toegekend aan degenen die voor het oude statuut hadden geopteerd, lijkt het mij normaal dat de directeur-generaal van het personeel de aandacht van deze diensten onmiddellijk op deze vergissing vestigde.


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