Conformément à l'article 14 de l'arrêté royal, s'il se voit obligé de réduire le volume de l'emploi, un employeur ne peut être exclu du bénéfice des avantages du Maribel social, pour autant qu'il déclare au préalable, par lettre recommandée, la réduction du volume de l'emploi au fonds, en indiquant la réduction du volume de l'emploi exprimé en équivalents temps plein pendant une année civile complète, la date à partir de laquelle la réduction se réalise, les phases de cette réduction, ainsi que les motifs qu'il invoque à l'appui de la réduction du volume de l'emploi.
Overeenkomstig artikel 14 van het koninklijk besluit mag een werkgever, als die zich verplicht ziet om het tewerkstellingsvolume te verminderen, niet worden uitgesloten van de voordelen van de Sociale Maribel, voor zover hij vooraf, via aangetekende brief, de vermindering van het arbeidsvolume meldt aan het Fonds, met vermelding van de vermindering die het arbeidsvolume, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, ondergaat tijdens een volledig kalenderjaar, de datum vanaf wanneer de vermindering gebeurt, de fases van deze vermindering, evenals de motieven die hij inroept tot ondersteuning van de vermindering van het tewerkstellingsvolume.
