A ma question n° 109 du 9 décembre 1992 (voir bulletin des Questions et Réponses, Chambre, 1992-1993, n° 68, page 6440), vous répondiez que la réglementation du chômage prévoit, déjà depuis des années, des dispositions qui déterminent que le travailleur à temps partiel doit mettre son employeur au courant du fait qu'il bénéficie des allocations complémentaires.
Op mijn vraag nr. 109 van 9 december 1992 (zie bulletin van Vragen en Antwoorden, Kamer, 1992-1993, nr. 68, blz. 6440) antwoordt u dat de werkloosheidsreglementering al jaren bepaalt dat de deeltijdse werknemer de werkgever ervan op de hoogte moet brengen dat hij bijkomende uitkeringen geniet.