Par ailleurs, les nos 25 et 26 de la même circulaire précisent, d'une part, que la condition d'exonération selon laquelle le
s rémunérations qui rétribuent l'acti- vité des travailleurs, exercée à l'étranger, doivent être imputées sur les résultats d'un ou de plusieurs établis- sements étrangers de l'employeur, signifie, sur le plan fiscal, que ces ré
munérations doivent avoir été prises en charge par un établissement étranger et, d'autre part, que l'exonération des rémunérations n'est pas accordée lorsque celles-ci sont prises en charg
...[+++]e par l'employeur sans être imputées sur les résultats de l'établissement étranger proprement dit.Voor het overige verduidelijken de nrs. 25 en 26 van dezelfde rondzendbrief enerzijds dat de vrijstel- lings
voorwaarde overeenkomstig welke de bezoldi- gingen van werknemers
voor een door de verkrijgers in het buitenland uitgeoefende werkzaamheid, op de resultaten van één of meer buitenlandse inrichtingen van de werkgever moeten worden toegerekend, in fiscaal opzicht betekent dat die bezoldigingen door de buitenlandse inrichting ten laste moeten zijn ge- nomen en, anderzijds dat de vrijstelling van de bezol- digingen niet van toepassing is wanneer zij door de werkgever ten laste worden genomen zonder op de resultaten
...[+++] van de eigen buitenlandse inrichting te worden toegerekend.