Art. 3. Les salaires minimums sectoriels repris en annexe 1 de la convention collective de travail du 31 mars 2014 (numéro d'enregistrement 122084/CO/209) sont remplacés par les salaires minimums sectoriels repris en annexe de cette convention collective de travail à partir du 1 juillet 2016.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-10-09]

Art. 3. De in bijlage van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014 (registratienummer 122084/CO/209) opgenomen sectorale minimumlonen worden vanaf 1 juli 2016 vervangen door de sectorale minimumlonen gevoegd als bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

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L'application de ces appointements mensuels minimums ne porte pas préjudice à l'application des salaires minimums sectoriels, tels que prévus dans la convention collective de travail du 4 juillet 2016 sur les salaires minimums sectoriels à partir du 1 juillet 2016 (procédure d'enregistrement en cours).

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De toepassing van deze gewaarborgde minimumwedden doet geen afbreuk aan de toepassing van de sectorale minimumlonen, zoals opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2016 inzake de sectorale minimumlonen vanaf 1 juli 2016 (registratieprocedure lopende).

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Cas 1 : le salaire minimum sectoriel après promotion ou augmentation due à l'ancienneté : 13,08 EUR; le salaire réel reste maintenu à 13,20 EUR.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-24]

Geval 1 : sectoraal minimumloon na promotie of anciënniteitverhoging : 13,08 EUR; reëel loon blijft 13,20 EUR.

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http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-01-24]

Cas 2 : le salaire minimum sectoriel après promotion ou augmentation due à l'ancienneté : 13,25 EUR; le salaire réel devient 13,25 EUR.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-24]

Geval 2 : sectoraal minimumloon na promotie of anciënniteitverhoging : 13,25 EUR; reëel loon wordt 13,25 EUR.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-01-24]

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Art. 4. Les salaires minimums sectoriels repris en annexe 1 de la convention collective de travail du 31 mars 2014 (numéro d'enregistrement 122084/CO/209) sont remplacés par les salaires minimums sectoriels repris en annexe de cette convention collective de travail à partir du 1 janvier 2016.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-12-11]

Art. 4. De in bijlage 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2014 (registratienummer 122084/CO/209) opgenomen sectorale minimumlonen worden vanaf 1 januari 2016 vervangen door de sectorale minimumlonen gevoegd als bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

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Commentaire sur l'article 3, § 5 : Exemple Salaire avant la promotion : 11,00 EUR Salaire minimum sectoriel : 10,50 EUR Cas 1 : le salaire minimum sectoriel après promotion ou augmentation due à l'ancienneté : 10,75 EUR; salaire réel est maintenu à 11,00 EUR.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-10-18]

Commentaar bij artikel 3, § 5 : Voorbeeld Loon vóór promotie : 11,00 EUR Sectoraal minimumloon : 10,50 EUR Geval 1 : sectoraal minimumloon na promotie of anciënniteitsverhoging : 10,75 EUR; reëel loon blijft 11,00 EUR.

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Cas 2 : le salaire minimum sectoriel après promotion ou augmentation due à l'ancienneté : 11,50 EUR; le salaire réel devient 11,50 EUR.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-10-18]

Geval 2 : sectoraal minimumloon na promotie of anciënniteitsverhoging : 11,50 EUR; reëel loon wordt 11,50 EUR.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-10-18]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-10-18]

Si l'employeur, lorsqu'il y est invité, ne transmet pas ou pas à temps ses salaires horaires, un salaire horaire forfaitaire sera appliqué, correspondant à la moyenne des salaires minimums sectoriels (régime 38 heures) des 5 catégories salariales (hors personnel d'entretien) au moment de la formation.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-20]

Indien de werkgever, wanneer gevraagd, zijn uurlonen niet of niet tijdig meedeelt, zal rekening gehouden worden een forfaitair uurloon, dat het gemiddelde is van de sectorale minimumlonen, in het 38-urenstelsel, van de 5 looncategorieën (niet kuispersoneel) op het ogenblik van de opleiding.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-09-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-09-20]

Ces salaires minimum sectoriels sont prévus dans des conventions collectives de travail rendues obligatoires et sous cet angle, remplissent toutes les conditions posées par la directive détachement.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

Deze sectorale minimumlonen worden vastgesteld in algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten en voldoen dus volledig aan de vereisten gesteld door de Detacheringsrichtlijn in dit opzicht.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-17]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-05-17]

Section 3. - Salaire minimum sectoriel Liaison du salaire minimum(*) à la moyenne de l'évolution des salaires dans l'ensemble des entreprises du secteur.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-26]

Afdeling 3. - Sectoraal minimumloon Koppeling van het minimumloon(*) aan het gemiddelde van de loonevolutie bij alle ondernemingen van de sector.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-07-26]

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Date index: 2022-07-26