Traduction de «salarial entre hommes » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes
beloningsverschil tussen mannen en vrouwen | loonkloof tussen mannen en vrouwen | loonverschil tussen mannen en vrouwen

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]
gelijke behandeling van man en vrouw [ gelijke behandeling van vrouwen en mannen | gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid | gendergelijkheidsindex | genderongelijkheid | genderongelijkheidsindex | ongelijke behandeling van vrouwen en mannen ]

intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes [ intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes ]
gendermainstreaming

écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension par genre | écart de pension selon le sexe | écart de retraite entre les hommes et les femmes
genderkloof op het gebied van pensioenen | pensioenkloof

intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | paritarisme
gendermainstreaming

Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes [ EIGE [acronym] ]
Europees Instituut voor gendergelijkheid [ EIGE [acronym] ]

égalité entre les hommes et les femmes
gelijkheid van vrouwen en mannen

Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes
Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen

principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes
beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'écart salarial entre hommes et femmes.
Loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Actuellement, nous préparons le PAN Gender@Work, dans lequel entre autres la problématique de l'écart salarial entre hommes et femmes sera adressée.
Op dit ogenblik zijn we in voorbereiding van een NAP Gender@work, waarin onder meer de problematiek inzake de loonkloof tussen mannen en vrouwen aangepakt zal worden.

Le rapport montre que l'écart salarial entre hommes et femmes est estimé à 23 % au niveau mondial.
In dat rapport staat dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen wereldwijd op 23 procent wordt geraamd.

Dans le cadre de la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes, il a été convenu de contrôler la neutralité de genre des classifications de fonctions dans les différents secteurs.
In de loonkloofwet van 22 april 2012 werd er afgesproken om de de genderneutraliteit van functieclassificaties in de verschillende sectoren te controleren.

CHAPITRE 2. - Modification de la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes Art. 19 Dans l'article 6/2, § 2, de la loi du 22 avril 2012, visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes, inséré par la loi du 12 juillet 2013, les mots " dix-huit mois" sont remplacés par les mots " vingt-deux mois" .
HOOFDSTUK 2. - Wijziging van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen Art. 19 In artikel 6/2, § 2, van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, ingevoegd bij de wet van 12 juli 2013, worden de woorden " achttien maanden" vervangen door de woorden " tweeëntwintig maanden" .

La loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes est entrée en vigueur il y a plus de deux ans. Elle prévoit des actions dans le cadre intersectoriel, sectoriel et de l'entreprise.
De wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen is al ruim twee jaar in voege en voorziet in acties op zowel het intersectorale, het sectorale en het ondernemingsvlak.

La loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes, a pour objectif principal de faire de l'écart salarial entre les hommes et les femmes un thème de la concertation sociale tant au niveau des secteurs qu'au niveau des entreprises.
De wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen heeft als belangrijkste doelstelling om van de loonkloof tussen mannen en vrouwen een thema van het sociaal overleg te maken, zowel op sector- als op ondernemingsniveau.

Vu la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'économie, l'article 15, m), 1°, alinéas 3 et 6, y inséré par la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes, telle que modifiée par la loi du 12 juillet 2013 portant modification de la législation relative à la lutte contre l'écart salarial entre hommes et femmes;
Gelet op de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven, artikel 15, m), 1°, derde en zesde lid, ingevoegd door de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, zoals gewijzigd bij de wet van 12 juli 2013 tot wijziging van de wetgeving met betrekking tot de bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen;

Vu la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'économie, l'article 15, m), 1°, alinéa 6, y inséré par la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes, telle que modifiée par la loi du 12 juillet 2013 portant modification de la législation relative à la lutte contre l'écart salarial entre hommes et femmes;
Gelet op de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven, artikel 15, m), 1°, zesde lid, ingevoegd bij de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, zoals gewijzigd bij de wet van 12 juli 2013 tot wijziging van de wetgeving met betrekking tot de bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen;

Vu la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes, article 6/4, inséré par la loi du 12 juillet 2013 portant modification de la législation relative à la lutte contre l'écart salarial entre hommes et femmes;
Gelet op de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, artikel 6/4, ingevoegd door de wet van 12 juli 2013 tot wijziging van de wetgeving met betrekking tot de bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen;