Traduction de «secteurs professionnels d'horizons » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

secteur professionnel
beroepssector

conseiller commercial professionnel secteur bancaire | conseillère commerciale professionnelle secteur bancaire | chargé de relations clientèle bancaire | gestionnaire de clientèle bancaire
accountmanager bedrijven bankbedrijf | adviseur bankcliënteel | cliëntadviseur bankbedrijf | medewerker bankklanten grote ondernemingen

Union professionnelle du secteur immobilier | U.P.S.I. [Abbr.]
Beroepsvereniging van de Vastgoedsektor | B.V.S. [Abbr.]

communiquer avec des professionnels du secteur bancaire
communiceren met bankiers

secteur du risque professionnel
beroepsrisicosector

secteur des maladies professionnelles
sector beroepsziekten

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le présent projet de loi-cadre, qui répond à l'attente des milieux professionnels, a pour objectif d'offrir, sans préjudice des réglementations déjà existantes, une protection du titre professionnel pour les secteurs professionnels d'horizons divers, qu'il s'agisse de professions intellectuelles prestataires de services ou de professions artisanales.
Dit ontwerp van kaderwet, dat inspeelt op de verwachtingen van de professionele milieus, moet het mogelijk maken, onverminderd de thans reeds geldende reglementeringen, de beroepstitel te beschermen voor diverse beroepssectoren, van dienstverlenende intellectuele beroepen tot ambachten.

D’éminents représentants des secteurs de la recherche, de l’industrie alimentaire et des biotechnologies, les organisations professionnelles agricoles et les associations de consommateurs ont présenté à M. Philippe Busquin, membre de la Commission responsable de la recherche, leurs réflexions sur les perspectives de la biotechnologie végétale à l’horizon 2025.
Vooraanstaande vertegenwoordigers van de onderzoekssector, de voedsel- en biotechnologie-industrie, de landbouwsector en consumentenorganisaties hebben een langetermijnvisie voor Europese plantbiotechnologie tot 20025 voorgesteld aan Philippe Busquin, het lid van de Europese Commissie dat bevoegd is voor onderzoek.

Les rythmes d'évolution du secteur audiovisuel, qui dépassent de loin cet horizon, ne permettent cependant pas de disposer, à ce stade, d'une évaluation quantifiée de l'impact économique, social et professionnel de ces trois mécanismes de soutien.
Aangezien de ontwikkelingen in de audiovisuele sector zich in een veel ruimer tijdskader voordoen, is het momenteel niet mogelijk om een kwantitatieve evaluatie van de economische, sociale en professionele gevolgen van deze drie steunmechanismen te verrichten.

Le programme opérationnel comprend des mesures destinées à parvenir aux objectifs suivants : (a) emploi - NOW : promouvoir l'intégration des femmes dans la formation professionnelle, l'emploi et la création d'entreprises; répondre au problème de la ségrégation féminine au travail et préserver et améliorer l'emploi des femmes dans les secteurs en cours de mutation industrielle et organisationnelle; assurer l'absence de discriminations fondées sur le sexe dans les procédures et pratiques et au sein du personnel d'organismes publics et privés; renforcer la cohésion sociale entre les femmes vivant dans des conditions défavorisées et marginalisées; mettre au point, sur le marché du travail, de nouvelles structures et pratiques permettant de mieux concilier responsabilités familiales et activité professionnelle; (b) emploi - HORIZON : améliorer l'accès au marché du travail des personnes handicapées et de certains autres groupes défavorisés par la création et le développement, sur une base transnationale, de projets pilotes de caractère novateur; (c) emploi - YOUTHSTART : soutenir des mesures servant de catalyseur pour les programmes de jeunes dans l'Union européenne au moyen d'actions pilotes novatrices transnationales destinées à aider les jeunes de moins de vingt ans dépourvus de qualifications professionnelles exploitables à s'insérer sur le marché du travail.
Het operationeel programma omvat maatregelen ter verwezenlijking van de volgende doelstellingen: a) in het kader van Werkgelegenheid-NOW: bevorderen van de integratie van vrouwen op het gebied van beroepsopleiding, werkgelegenheid en oprichting van bedrijven; aanpakken van de kwestie van de segregatie van vrouwen op de arbeidsmarkt en zekerder maken en verbeteren van de arbeidsstatus van vrouwen in sectoren die industriële en organisatorische veranderingen ondergaan; ervoor zorgen dat de procedures, de praktijken en het personeelsbeleid in publieke en particuliere organisaties vrouwvriendelijk zijn; versterken van de sociale samenhang tussen vrouwen die onder moeilijke en gemarginaliseerde omstandigheden leven; ontwikkelen van nieuwe structuren en praktijken op de arbeidsmarkt om de combinatie van het gezins- en het beroepsleven te vergemakkelijken; b) in het kader van Werkgelegenheid-HORIZON: verbeteren van de toegangsmogelijkheden tot de arbeidsmarkt voor gehandicapten en andere kansarme groepen door het opzetten en ontwikkelen, op transnationale basis, van innoverende proefprojecten; c) in het kader van Werkgelegenheid-YOUTHSTART: verlenen van steun aan maatregelen die werken als katalysator van jongerenprojecten in de gehele Europese Unie door middel van transnationale innoverende proefprojecten die bijdragen aan de integratie op de arbeidsmarkt van jongeren onder de 20 jaar die geen arbeidsmarktrelevante beroepskwalificatie hebben verworven.

Ces demandes proviennent d'horizons professionnels fort variés : l'enseignement - problèmes liés au stress à la suite d'une agression particulièrement grave d'un collègue -, la police - harcèlement entre collègues -, le secteur des services - harcèlement par un supérieur hiérarchique -, l'industrie lourde - problèmes liés à la charge de travail -, etc.
Deze aanvragen komen uit diverse beroepsgroepen: het onderwijs - stress ingevolge ernstige agressie door een collega -, de politie - pesterijen onder collega's -, de dienstensector - pesterijen door een hoger geplaatste collega -, zware industrie - problemen ingevolge werkoverlast -, en zo meer.