Un autre exemple est l'article 141, alinéa 4, du traité CE, qui prévoit la possibilité d'« avantages spécifiques » dans la vie professionnelle en faveur du « sexe sous-représenté » (voir le nº 9) (22).
Een ander voorbeeld is artikel 141, lid 4, van het EG-Verdrag, dat voorziet in de mogelijkheid van « specifieke voordelen » in het beroepsleven, ten gunste van het « ondervertegenwoordigde geslacht » (zie nr. 9) (22).