(v) promouvoir, en concertation avec les partenaires sociaux, une organisat
ion du travail plus souple, et examiner les réglementations
applicables aux contrats d'emploi et les coûts connexes, afin d'encourager la création d'emplois et de parvenir à un bon équilibre entre souplesse et sécurité en sauvegardant l'employabilité des travailleurs à travers la formation et la requalification; veiller à ce que toute réduction du temps de travail total n'entraîne pas d'augmentation des coûts salariaux unitaires et tenir pleinement
compte des besoins ...[+++]futurs au niveau de l'offre de travail; et
v. bevorderen, in samenspraak met de sociale partners, van een meer flexibele werkorganisatie en evalueren van de regelgeving betreffende arbeidsovereenkomsten en de daarmee samenhangende kosten, teneinde meer arbeidsplaatsen te scheppen en voor een passend evenwicht te zorgen tussen flexibiliteit en werkzekerheid, terwijl de inzetbaarheid van de werknemers gegarandeerd wordt door middel van opleiding en herscholing; erop toezien dat verminderingen van de totale arbeidstijd niet leiden tot stijgingen van de loonkosten per eenheid en dat toekomstige behoeften aan aanbod van arbeid volledig in aanmerking worden genomen; en