Traduction de «souplesse du marché du travail » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

flexibilité de l'emploi | flexibilité du marché du travail | souplesse de l'emploi | souplesse du marché du travail
arbeidsmarktflexibiliteit | flexibiliteit op de arbeidsmarkt

chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail/chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail
beleidsambtenaar arbeidsmarkt | beleidsmedewerker arbeidsmarkt

économie du travail [4.7] [ théorie du marché du travail ]
arbeidseconomie [4.7] [ arbeidsmarkttheorie ]

marché du travail [ marché de l'emploi | niveau d'emploi | situation de l'emploi ]
arbeidsmarkt [ werkgelegenheidsniveau | werkgelegenheidssituatie ]

accès à l'emploi [ accès au marché du travail | chance d'obtenir un emploi | débouché d'emploi | perspective d'emploi ]
toegang tot het arbeidsproces [ betreding van de arbeidsmarkt | kans om werk te krijgen | toegang tot de arbeidsmarkt | vooruitzichten op tewerkstelling | werkgelegenheidsmogelijkheden ]

rigidités du marché du travail | rigidités sur le marché du travail
rigiditeiten op de arbeidsmarkt

politique active de l’emploi | politique active du marché du travail | politique d'intervention sur le marché du travail | PAMT [Abbr.]
actief arbeidsmarktbeleid | AAMB [Abbr.]

faciliter l’accès au marché du travail
toegang tot de arbeidsmarkt faciliteren | toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken

adapter l'enseignement au marché du travail
onderwijs aanpassen aan de arbeidsmarkt

marché du travail
arbeidsmarkt

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le rapport souligne que l'objectif de compétitivité du marché du travail appelle des réformes pour une plus grande souplesse du marché du travail et des parcours professionnels, une mise en adéquation des compétences et des emplois, ainsi qu'un renforcement des synergies entre les systèmes éducatifs et les entreprises.
In het verslag wordt benadrukt dat er, met het oog op de totstandbrenging van een concurrerende arbeidsmarkt, hervormingen moeten worden doorgevoerd waardoor de flexibiliteit van de arbeidsmarkt en van de persoonlijke loopbaantrajecten wordt vergroot en vaardigheden en banen beter op elkaar worden afgestemd, met inbegrip van sterkere synergieën tussen onderwijsstelsels en ondernemingen.

· mesures structurelles « ciblées et efficaces », visant le meilleur fonctionnement possible du marché intérieur (biens et services) et une plus grande souplesse du marché du travail.
· « gerichte en efficiënte » structurele maatregelen met het oog op de mogelijke verbetering van de werking van de interne markt (goederen en diensten) en een grotere soepelheid van de arbeidsmarkt.

9. est d'avis que la souplesse du marché du travail contribuera à générer des possibilités, pour les jeunes, d'acquérir une expérience leur permettant de continuer à construire leurs carrières et qu'il convient de combattre les pratiques inéquitables du travail;
9. meent dat een flexibele arbeidsmarkt mede kansen voor jongeren zal scheppen om ervaring op te doen en zo hun loopbaan uit te bouwen, en vindt dat oneerlijke werkwijzen moeten worden tegengegaan;

F. considérant que la participation financière des travailleurs dans les entreprises comporte des risques pour les travailleurs; que la participation financière ne doit pas être utilisée dans le but de contourner l'application de la législation du travail, ni servir à réduire les droits sociaux et du travail acquis par les travailleurs ou à faire pression dans le sens d'une plus grande souplesse du marché du travail;
F. overwegende dat FPW voor werknemers een aantal potentiële risico’s met zich meebrengt; overwegende dat financiële participatie niet moet worden gebruikt om naleving van de arbeidswetgeving te omzeilen, of als middel om verworven sociale en arbeidsrechten te reduceren of om druk uit te oefenen ter vergroting van de arbeidsmarktflexibiliteit;

2º une plus grande souplesse dans l'organisation du marché de travail.
2º een soepelere organisatie van de arbeidsmarkt.

Du point de vue de l'emploi, ces lignes directrices visent à intégrer davantage de personnes sur le marché du travail, à favoriser le maintien des travailleurs sur ce marché, à moderniser les systèmes de protection sociale, à améliorer l'aptitude des travailleurs à l'emploi et la souplesse des marchés du travail et à augmenter l'investissement dans le capital humain grâce à une amélioration de l'éducation et des qualifications.
Uit het oogpunt van de werkgelegenheid zijn deze richtsnoeren erop gericht meer personen op te nemen in de arbeidsmarkt, werknemers beter in staat te stellen zich op de arbeidsmarkt te handhaven, de socialezekerheidsstelsels te moderniseren, de inzetbaarheid van werknemers te vergroten, de arbeidsmarkten flexibeler te maken en de investeringen in menselijk kapitaal te bevorderen via een verbetering van het onderwijs en de kwalificaties.

Comme le Conseil supérieur de l'emploi le note pertinemment, la souplesse liée à ces possibilités de retrait temporaire ou partiel doit inciter les travailleuses et les travailleurs à rester davantage sur le marché du travail et, surtout, à y demeurer actifs plus longtemps afin que le volume total de travail disponible ne diminue pas mais, au contraire, augmente.
Zoals de Hoge Raad voor de werkgelegenheid dat pertinent opmerkt, moet de soepelheid gebonden aan die mogelijkheden voor een zich tijdelijk of gedeeltelijk terugtrekken de werkneemsters en de werknemers aanzetten om langer op de arbeidsmarkt te blijven, en vooral om er langer actief te blijven opdat het beschikbare totaal volume van arbeid niet zou verminderen, maar integendeel zou vergroten.