Il résulte de ce qui précède, que si des titres-repas sont octroyés comme supplément patronal au chômage économique ou technique, lesdits titres-repas sont considérés comme de la rémunération et doivent faire l'objet de cotisations de sécurité sociale.
Uit wat voorafgaat, volgt dat indien de maaltijdcheques worden toegekend als werkgeverstoeslag op de uitkering voor economische of technische werkloosheid, zij dan als loon worden beschouwd en er dus sociale-zekerheidsbijdragen op moeten worden betaald.