Vertaling van "suppléments de rémunérations " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

supplément de rémunération
aanvullende vergoeding

supplément tarifaire [ supplément de prix ]
tariefsupplement [ prijssupplement ]

supplément pour trains express | supplément pour trains rapides | surtaxe de vitesse
D-treintoeslag | exprestreintoeslag

supplément de bas niveau d'eau | supplément de basses eaux
laagwatertoeslag

salaire au rendement [ rémunération au rendement | salaire à la pièce | salaire à la tâche ]
prestatieloon [ prestatiebeloning | stukloon | vergoeding naar prestatie ]

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]
loon [ bezoldiging | salaris | wedde ]

supplément | supplément
supplement | bijvoeging

administration de suppléments nutritionnels
toedienen van nutritioneel supplement

muesli avec supplément de fruits
muesli met extra fruit

supplément d'honoraires
honorariumsupplement

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Art. 8. En cas de travail en équipes supplémentaires, le supplément de rémunération sera fixé sur le plan de l'entreprise avec l'accord des organisations patronales et syndicales.
Art. 8. Ingeval er in bijkomende ploegen wordt gewerkt, zal de loontoeslag worden vastgesteld op het niveau van de onderneming in overeenstemming met de werkgevers- en werknemersorganisaties.

III. - Primes d'équipes Art. 7. En cas de travail en deux équipes, il sera accordé au personnel ainsi occupé un supplément de rémunération de 6 p.c. du salaire réel.
III. - Ploegenpremie Art. 7. Ingeval er in twee ploegen wordt gewerkt, zal aan het aldus tewerkgestelde personeel een toeslag van 6 pct. van het reële loon worden toegekend.

Ce dispositif permet au médecin qui propose de parcourir une check-list spécifique avec le patient âgé de 45 à 74 ans (qui sont les plus susceptibles de bénéficier d'une telle mesure) d'avoir un supplément de rémunération.
Dankzij het GMD+ ontvangt de arts die voorstelt met een patiënt van 45 tot 74 jaar (deze zijn het meest gebaat bij een dergelijke maatregel) een specifieke vragenlijst door te nemen, een bijkomende vergoeding.

M. Van Santvliet répond que c'est essentiellement le questionnement lié au supplément de rémunération accordé au président de la C-BIM en sa qualité de juge d'instruction et des difficultés d'agenda qui ont retardé l'adoption du présent budget.
De heer Van Santvliet antwoordt dat het aannemen van deze begroting voornamelijk vertraagd werd door de vragen in verband met de weddetoeslag voor de voorzitter van de C-BIM in zijn hoedanigheid van onderzoeksrechter, naast problemen met de agenda.

Les révélations faites sur les bonus ont provoqué une vague d'indignation aux États-Unis, d'autant plus que les suppléments de rémunérations ont été versés aux collaborateurs d'AIG qui travaillent au département des produits financiers, celui qui est responsable des pertes records du géant de l'assurance.
Het nieuws over de bonussen veroorzaakte een golf van verontwaardiging in Amerika, temeer omdat de extra beloning naar AIG-medewerkers gaat die werken op de afdeling financiële producten, verantwoordelijk voor de recordverliezen van de verzekeringsgigant.

Dans ce cas, il faudra donc en revenir au modèle américain et ces suppléments de rémunérations seront taxés à un taux exceptionnel de 80 %.
In dit geval moet er dan ook teruggevallen worden op het Amerikaans model en worden deze extra vergoedingen belast tegen een bijzondere heffing van 80 %.

Il indique que cette année la proposition de budget ne comprend pas le supplément de rémunération accordé au juge d'instruction conformément à la décision de la commission du suivi à ce sujet.
Hij merkt op dat het voorstel van begroting dit jaar geen weddetoeslag voor de onderzoeksrechters bevat, overeenkomstig de beslissing terzake van de begeleidingscommissie.

AGR = l'allocation de référence + supplément mensuel — rémunération nette
IGU = referte-uitkering + maandelijks supplement — nettoloon

Proposition de décision : l'Assemblée Générale Ordinaire décide d'approuver la nouvelle politique de rémunération des membres du Conseil d'Administration suivante, applicable à partir du 1 janvier 2016 : (i) La rémunération annuelle fixe pour chaque administrateur est fixée à 12.500 EUR par an et le jeton de présence pour chaque administrateur est fixé à 750 EUR par réunion du Conseil d'Administration (à compter de la première réunion du Conseil d'Administration à laquelle l'administrateur assiste). La rémunération annuelle fixe et le jeton de présence sont augmentés d'un supplément de 100 % pour le Président du Conseil d'Administration et d'un supplément de 30 % pour chaque Vice-Président du Conseil d'Administration; (ii) La rémunération annuelle fixe pour chaque membre d'un Comité consultatif du Conseil d'Administration (le Comité d'audit, le Comité de rémunération et le Comité de gouvernance d'entreprise) est fixée à 3.000 EUR par an par Comité et le jeton de présence pour chaque membre d'un Comité est fixé à 750 EUR par réunion d'un Comité (à compter de la première réunion du Comité à laquelle le membre assiste).
De jaarlijkse vaste vergoeding en de zitpenning worden verhoogd met 100% voor de Voorzitter van de Raad van Bestuur en met 30 % voor elke Vicevoorzitter van de Raad van Bestuur; (ii) De jaarlijkse vaste vergoeding voor elk lid van een adviserend Comité van de Raad van Bestuur (d.i. het Auditcomité, het Vergoedingscomité en het Corporate Governance Comité) wordt vastgelegd op 3.000 EUR per jaar per Comité en de zitpenning voor elk lid van een Comité wordt vastgelegd op 750 EUR per vergadering van een Comité (vanaf de eerste bijgewoonde vergadering van het Comité).

V. - Renseignements que doit contenir le décompte remis à l'employé lors de chaque règlement définitif de la rémunération Art. 19. Le décompte qui est remis à l'employé lors de chaque règlement définitif de la rémunération, doit contenir les renseignements suivants : 1. nom et adresse de l'employeur; 2. nom et initiale du prénom du travailleur; 3. le numéro matricule du travailleur chez l'employeur; 4. la période à laquelle se rapporte le décompte; 5. importance des prestations (heures, jours, mois, nombre de pièces, etc.); 6. la rémunération de base quelle que soit l'unité prise en considération pour l'établir (rémunération horaire, mensuelle, à la pièce, à la tâche, etc.); 7. a) les sommes dues en espèces : - pour le travail presté (5 x 6); - comme supplément pour les heures supplémentaires; pour les jours fériés et jours de repos compensatoire; en vertu d'obligations légales et conventionnelles relatives au maintien de la rémunération pendant la suspension de l'exécution du contrat; - comme primes, etc.; b) les avantages en nature.
V. - Vaststelling van de gegevens die de afrekening moet bevatten die bij elke definitieve betaling van het loon aan de bediende overhandigd wordt Art. 19. De afrekening die aan de bediende bij elke definitieve betaling van het loon wordt overhandigd moet de volgende gegevens bevatten : 1. naam en adres werkgever; 2. naam en beginletter van de voornaam van de werknemer; 3. inschrijvingsnummer van de werknemer bij de werkgever; 4. periode waarop de afrekening betrekking heeft; 5. omvang van de prestaties (uren, dagen, maanden, aantal stuks, enz.); 6. basisloon, welke ook de eenheid zij die gebruikt wordt om het vast te stellen (uur-, maand-, stuk-, prestatieloon, enz.); 7. a) in speciën verschuldigde sommen : - voor gepresteerde arbeid (5 x 6); - als toeslag voor overuren; voor feestdagen en inhaalrustdagen; ingevolge wettelijke en conventionele verplichtingen tot behoud van het loon tijdens de schorsing van de uitvoering van de overeenkomst; - als premies, enz.; b) voordelen in natura.