7) Promouvoir la mobilité de l'emploi, tant géographique que professionnelle, notamment en facilitant la reconnaissance des qualifications et le transfert des droits en matière de sécurité sociale
et de retraite, en supprimant les obstacles fiscau
x à la fourniture transfrontalière de retraites professionnelles, en réduisant la bureaucratie
, en supprimant les obstacles à la mobilité liés au marché du logement, et en encourageant la
...[+++]formation tout au long de la vie et la formation en cours d’emploi, en particulier l’acquisition de compétences linguistiques (voir aussi les points 4 et 10 des lignes directrices pour l'emploi).
de arbeidsmobiliteit vergemakkelijken, op geografisch en beroepsgebied, in het bijzonder door de erkenning van kwalificaties en de overdracht van socialezekerheids- en pensioenrechten te bevorderen, en tevens door fiscale barrières voor grensoverschrijdende bedrijfspensioenregelingen op te heffen, de bureaucratie te verminderen, de met de woningmarkt samenhangende belemmeringen voor de mobiliteit op te heffen en door levenslang leren en opleidingen op de werkplek, met name taalvaardigheden, te stimuleren (zie ook werkgelegenheidsrichtsnoeren 4 en 10);