Conformément à l'article 38, 9°, du code précité, les exonérations suivantes sont susceptibles d'être accordées dans un tel cas : a) l'exonération doit être limitée au montant réel de l'intervention patronale, lorsque le montant attribué durant l'année est inférieur au maximum applicable de 5.000 francs belges. b) la limite de 5.000 francs belges peut être dépassée lorsque le travailleur fait régulièrement usage d'un abonnement à un transport en commun; l'exonération est alors égale à l'intervention obligatoire de l'employeur dans le prix de l'abonnement (à l'exclusion de toute autre intervention de l'employeur dans les frais de déplacements du domicile au lieu de travail effectués autrement qu'au moyen des transports publics en commun pou
...[+++]r lesquels le travailleur dispose d'un abonnement, si l'intervention obligatoire susvisée dépasse déjà les 5.000 francs belges; c) l'exonération en question est étendue à l'intervention totale de l'employeur (c'est-à-dire l'intervention obligatoire dans le prix de l'abonnement augmentée de l'intervention libre dans le même prix) lorsque l'intervention obligatoire de l'employeur est inférieure à 10.000 francs belges (montant à indexer).Overeenkomstig artikel 38, 9°, van voormeld wetboek zijn in dat geval de volgende vrijstellingen mogelijk : a) de vrijstelling moet worden beperkt tot het werkelijke bedrag van de bijdrage van de werkgever, indien het tijdens het jaar uitgekeerde bedrag lager is dan het toepasselijke maximum van 5.000 Belgische frank; b) de grens van 5.000 Belgische frank kan worden overschreden indien de werknemer regelmatig gebruik maakt van een abonnement op het gemeenschappelijk openbaar vervoer; de vrijstelling is dan gelijk aan de verplichte werkgeversbijdrage in de prijs van het abonnement (met uitsluiting van elke andere bijdrage van de werkgever in de kosten van het woon-werkverkeer dat op een andere manier wordt afgelegd dan met het gemeenschapp
...[+++]elijk openbaar vervoer waarop een abonnement is genomen, indien de voormelde verplichte bijdrage al meer dan 5.000 Belgische frank bedraagt); c) de vrijstelling in kwestie wordt verhoogd tot de totale werkgeversbijdrage (dat wil zeggen de verplichte bijdrage in de prijs van het abonnement verhoogd met de vrijwillige bijdrage in dezelfde prijs) wanneer de verplichte werkgeversbijdrage lager is dan 10.000 Belgische frank (te indexeren bedrag).
