Si cette absence coïncide avec un autre jour d'absence payé ou non payé (liste non limitative d'exemples : vacances légales, petit chômage, compensation,..) ces autres règlements l'emporteront et le jour de congé syndical sera supprimé.
Indien deze afwezigheid samenvalt met een andere, betaalde of onbetaalde, afwezigheiddag (niet limitatieve lijst van voorbeelden : wettelijke vakantie, klein verlet, compensatie,..) primeren deze andere regelingen en vervalt de syndicale verlofdag.
