Traduction de «syndicale peut éventuellement » (Français → Néerlandais) :

Art. 18. En vue de préparer les réunions avec la direction, la délégation syndicale peut éventuellement se réunir pendant les heures de service, selon les modalités pratiques fixées de commun accord entre la direction et la délégation syndicale.
Art. 18. Teneinde de bijeenkomsten met de directie voor te bereiden kan de vakbondsafvaardiging eveneens vergaderen tijdens de diensturen, volgens praktische schikkingen die bij onderling akkoord worden vastgesteld tussen de directie en de vakbondsafvaardiging.

Au cas où l'on n'obtiendrait toutefois pas de satisfaction, la délégation syndicale peut se saisir de la réclamation et interpeller éventuellement l'employeur ou ses représentants.
Ingeval echter geen voldoening zou worden bekomen, mag de syndicale afvaardiging zich met de klacht inlaten en eventueel de werkgever of zijn vertegenwoordigers aanspreken.

Il peut faire appel à cet effet aux informations fournies par les organisations syndicales, l'aliénateur, le cessionnaire, le gestionnaire de l'aéroport et d'autres experts éventuels en la matière.
Hij kan hierbij beroep doen op informatie aangereikt door de vakorganisaties, vervreemder, verkrijger, de luchthavenbeheerder en eventueel andere experten ter zake.

Eventuellement peut être adjoint un technicien par organisation syndicale représentative, en fonction de l'ordre du jour.
Eventueel kan een technisch raadgever worden toegevoegd in functie van de agenda.

Art. 20. Lorsque d'éventuelles discussions n'aboutissent pas à un accord, la délégation syndicale peut se faire assister, au cours des réunions de concertation, par les représentants de ses organisations syndicales; elle met préalablement au courant l'employeur.
Art. 20. Wanneer eventuele besprekingen niet tot een akkoord leiden, mag de syndicale afvaardiging zich bij overlegvergaderingen laten bijstaan door vertegenwoordigers van hun syndicale organisatie; zij brengt voorafgaandelijk de werkgever hiervan op de hoogte.

Art. 19. § 1. Lorsque d'éventuelles discussions n'aboutissent pas à un accord, la délégation syndicale peut se faire assister, au cours des réunions de concertation, par les représentants de ses organisations syndicales; elle avertit préalablement l'employeur.
Art. 19. § 1. Wanneer eventuele besprekingen niet tot een akkoord leiden, kan de vakbondsafvaardiging zich tijdens de overlegvergaderingen laten bijstaan door de vertegenwoordigers van haar vakorganisaties; zij verwittigt de werkgever vooraf.

Art. 20. Lorsque d'éventuelles discussions n'aboutissent pas à un accord, la délégation syndicale peut se faire assister, au cours des réunions de concertation, par les représentants de ses organisations syndicales; elle met préalablement au courant l'employeur.
Art. 20. Wanneer eventuele besprekingen niet tot een akkoord leiden, mag de syndicale afvaardiging zich bij overlegvergaderingen laten bijstaan door vertegenwoordigers van hun syndicale organisaties; zij brengt voorafgaandelijk de werkgever hiervan op de hoogte.

52. demande à la Commission et au Conseil d'être vigilants quant à une éventuelle limitation de la liberté d'organisation syndicale à Hong-Kong; rappelle le rôle positif que peut jouer la liberté d'organisation syndicale à Hong-Kong dans l'amélioration des droits du travail en Chine;
52. verzoekt de Commissie en de Raad waakzaam te zijn ten aanzien van eventuele inperking van vrije vakbondsorganisatie in Hongkong; wijst op de positieve rol die de vrije vakbondsorganisatie in Hongkong kan spelen in de verbetering van de arbeidsrechten in China;

49. demande à la Commission et au Conseil d'être vigilants quant à une éventuelle limitation de la liberté d'organisation syndicale à Hong-Kong; rappelle le rôle positif que peut jouer la liberté d'organisation syndicale à Hong-Kong dans l'amélioration des droits du travail en Chine;
49. verzoekt de Commissie en de Raad waakzaam te zijn ten aanzien van eventuele inperking van vrije vakbondsorganisatie in Hongkong; wijst op de positieve rol die de vrije vakbondsorganisatie in Hongkong kan spelen in de verbetering van de arbeidsrechten in China;

Art. 20. L'information et la consultation des membres du personnel par la délégation syndicale peut éventuellement se dérouler lors d'assemblées générales du personnel pendant les heures de service, moyennant l'autorisation de l'employeur.
Art. 20. De informatie en de raadpleging van de personeelsleden door de syndicale afvaardiging kan eventueel gebeuren op algemene personeelsvergaderingen tijdens de diensturen, mits akkoord van de werkgever.