º reconsidérer la politique de recrutement: utiliser des instruments de recrutement transparents et non des réseaux sociaux informels, adapter les critères de sélection, assurer un équilibre dans la composition des jurys de sélection;
º het wervingsbeleid herbekijken : open rekruteringsinstrumenten gebruiken en niet de informele sociale netwerken, selectiecriteria aanpassen, zorgen voor evenwichtig samengestelde selectiejury's;