§ ET une expérience au niveau national et/ou international dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies dans plusieurs domaines de la gestion des ressources humaines (sélection, gestion des talents, gestion des compétences, gestion des connaissances, formation et développement, e-HR, orientation, évaluation, administration du personnel, etc.).
§ EN een ervaring op nationaal en/of internationaal niveau op het gebied van het ontwikkelen en implementeren van strategieën in verschillende domeinen van het HR-beleid (selectie, talentmanagement, competentiemanagement, kennismanagement, opleiding en ontwikkeling, eHR, oriëntatie, evaluatie, personeelsadministratie,.).