Traduction de «team building » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

construction d'équipe | team building | consolidation d'équipe | renforcement d'équipe
teambuilding

team de soutien provincial | team SP
provinciale ondersteuningsteam | POT [Abbr.]

team FAS | team fédéral d'appui et de soutien
federaal opvolgings- en ondersteuningsteam | FOOT [Abbr.]

réseau Green Team
netwerk Green Team

Team d'Appui
Steunteam

Team fédéral de suivi et de soutien
Federaal opvolgings- en ondersteuningsteam

Team de soutien provincial
Provinciaal ondersteuningsteam

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'optimisation des outils sera facilitée par la documentation des problèmes; - développer une culture participative par le biais, en autres - de projets collaboratifs; - de l'implication de tous les services dans l'élaboration du plan d'entreprise; - de la consultation systématique des agents concernés dans le cadre des " analyses business" ; - élaborer un plan de communication interne qui visera à : - définir une nouvelle charte graphique après l'adoption éventuelle d'un nouveau nom et d'un nouveau logo pour l'institution; - redynamiser l'intranet; - faire évoluer la newsletter interne vers un réseau social institutionnel; - mettre en place un « welcome pack » pour les nouveaux collaborateurs; - organiser des événements réservés aux membres du personnel (team-building); - établir le design des processus transversaux à mettre en place; - organiser une enquête de satisfaction visant à sonder la perception et la satisfaction générale de ses collaborateurs, dans le cadre de l'évaluation intermédiaire prévue à l'article 66.
De optimalisering van de instrumenten wordt vergemakkelijkt door de problemen in kaart te brengen; - een participatiecultuur tot stand brengen onder andere door : - samenwerkingsprojecten; - de implicatie van alle diensten bij de uitwerking van het bedrijfsplan; - de systematische raadpleging van de betrokken beambten in het kader van de " business analyses " ; - een intern communicatieplan uitwerken dat op het volgende gericht is : - een nieuw grafisch handvest bepalen na de eventuele goedkeuring van een nieuwe naam en een nieuw logo voor de instelling; - het intranet een nieuwe dynamiek geven; - de interne nieuwsbrief laten evolueren naar een institutioneel sociaal netwerk; - een « welcome pack » voor de nieuwe medewerkers invoeren; - voor de personeelsleden voorbehouden evenementen organiseren (team building); - de in te voeren transversale procedés ontwerpen; - een tevredenheidsenquête organiseren om te peilen naar de perceptie en de algemene tevredenheid van haar medewerkers in het kader van de in artikel 66 bepaalde tussentijdse evaluatie.

Pour l'application du présent article, les agriculteurs qui ont aménagés des zones permanentes de sport et de récréation dans le cadre de l'élargissement ou de la diversification des activités agricoles à des activités non agricoles, telles que le tourisme à la ferme, le camping à la ferme, le golf à la ferme et des jeux de team building ne sont pas considérés comme des exploitants de zones permanentes de sport et de récréation tels que visés à l'alinéa premier, 2°.
Landbouwers die permanente sport- en recreatiegronden hebben aangelegd in het kader van de verbreding of diversificatie van landbouwactiviteiten naar niet-agrarische activiteiten, zoals hoevetoerisme, hoevekamperen, boerengolf en teambuildingspelen, worden voor de toepassing van dit artikel niet beschouwd als uitbaters van permanente sport- en recreatiegronden als vermeld in het eerste lid, 2°.

Celle-ci sera axée, d'une part sur un certain nombre de techniques (sur le plan du planning, du suivi, du coaching, de l'évaluation, des techniques d'entretien, et c.) et d'autre part, sur les valeurs de base (rôle du dirigeant en tant que coach, franchise dans la communication, attitude positive chef-collaborateur, team building, recevoir et assumer des responsabilités, et c.).
Die opleiding zal gericht zijn op een aantal technieken (op het vlak van planning, opvolging, coaching, evaluatie, gesprekstechnieken) en op de hoger vermelde basiswaarden (rol van de leidinggevende als coach, openheid in communicatie, positieve attitude chef-medewerker, team building, verantwoordelijkheid krijgen en nemen).

1. Quelles sont les zones de police qui, en 2001 et 2002, ont organisé des séances de team building ?
1. Welke politiezones organiseerden in 2001 en 2002 teambuildingsbijeenkomsten ?

La police locale d'Anvers aurait, en 2002, dépensé 108 564 euros pour le team building.
De Antwerpse lokale politie zou in 2002 108 564 euro hebben uitgegeven voor teambuilding.

- reçoit une appréciation favorable sur ses activités dans les organes les plus hauts à l'Office national du Ducroire du directeur général et du conseil d'administration; les points forts suivants sont mis en avant : sérieux et sens des responsabilités, capacité d'organisation, capacité de réflexion et gestion de crises, autonomie, capacité à décider et à avancer, capacité à gérer le changement, ouverture d'esprit et capacité d'apprentissage, sens relationnel, team building et compétences en négociation;
- gunstige beoordeling ontvangt over zijn werkzaamheden in de hoogste organen bij de Nationale Delcrederedienst vanwege de directeur-generaal en de raad van beheer; als sterke punten worden naar voren gebracht : ernst en verantwoordelijkheidszin, organisatievermogen, reflectievermogen en crisisbeheer, autonomie, vermogen tot beslissen en voortgang boeken, vermogen tot change management, open geest en leervermogen, vermogen tot het leggen van relaties, team building en onderhandelingsvaardigheden;

Les participants sont invités à réagir à une évolution planétaire de plus en plus marquée en créant des solutions novatrices et pertinentes de design intergénérationnel, au moyen d'un processus de design participatif (les utilisateurs finaux participant au processus du design) et/ou codesign (team-building intergénérationnel – collaboration des jeunes designers et de plus anciens).
Van de deelnemers wordt verwacht dat zij de confrontatie aangaan met de veranderingen in de maatschappelijke structuur die zich wereldwijd steeds duidelijker aftekenen en een innovatief, niet aan leeftijd gebonden designproduct ontwerpen in een teamverband van designers en eindgebruikers (participative design) en/of jongere en oudere designers (cross-generational of co-design).

- dispose d'un très bon rapport d'assessment dont les conclusions ont mis en avant les points forts suivants : résistance au stress, capacité d'intégrer, sens des responsabilités, innovation, capacité d'influencer, sens relationnel, compréhension globale des affaires et team building.
- een zeer goed assessmentverslag kan voorleggen, waarvan de besluiten de volgende sterke punten naar voren brachten : stressbestendigheid, vermogen tot integratie, verantwoordelijkheidszin, vermogen tot innoveren, vermogen tot beïnvloeden, vermogen tot het leggen van relaties, algemeen bedrijfseconomisch inzicht en team building.

Celle-ci sera axée, d'une part sur un certain nombre de techniques (sur le plan du planning, du suivi, du coaching, de l'évaluation, des techniques d'entretien, et c.) et d'autre part, sur les valeurs de base (rôle du dirigeant en tant que coach, franchise dans la communication, attitude positive chef-collaborateur, team building, recevoir et assumer des responsabilités, et c.).
Die opleiding zal gericht zijn op een aantal technieken (op het vlak van planning, opvolging, coaching, evaluatie, gesprekstechnieken) en op de hoger vermelde basiswaarden (rol van de leidinggevende als coach, openheid in communicatie, positieve attitude chef-medewerker, teambuilding, verantwoordelijkheid krijgen en nemen).

2. Les frais de cette rencontre ont été pris en charge par le SPF Intérieur. 3. Chaque organisation de grande taille organise des sessions de team-building et des réunions moins formelles visant à assurer une dynamique de groupe, développer des valeurs collectives comme la cohésion, l'interdépendance ou l'implication.Au travers de ce type d'événements, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe et apprennent à mieux se connaître.
3. Elke organisatie van grote omvang organiseert teambuildingsessies en minder formele bijeenkomsten om een groepsdynamiek te waarborgen en collectieve waarden zoals de verbondenheid, de onderlinge samenhang of de betrokkenheid te ontwikkelen.Dankzij dergelijke gebeurtenissen ontwikkelen de deelnemers hun capaciteiten om in team te werken en leren zij elkaar beter kennen.