Enfin, il paraît essentiel de promouvoir les systèmes d'actionnariat des salariés, grâce à une fiscalité équitable et à une réglementation simple, propre à réduire les incertitudes auxquelles peuvent se trouver confrontés les bénéficiaires de tels systèmes, si l'on veut favoriser le développement des sociétés à croissance rapide et des entreprises de haute technologie, ainsi que l'émergence, en Europe, d'une culture fondée sur l'esprit d'entreprise.
Ten slotte is de stimulering van aandelenplannen voor werknemers door een eerlijke fiscale behandeling en een eenvoudig regelgevend kader, dat de onzekerheid voor de begunstigden vermindert, wellicht van essentieel belang voor de ontwikkeling van snelgroeiende hoogtechnologische bedrijven en voor het ontstaan van een "ondernemerschapscultuur" in Europa.