Si une vacance d'emploi déterminée est très spécifique et/ou si des aptitudes bien déterminées s'avèrent nécessaires pour celle-ci, une épreuve de sélection complémentaire (interview, éventuellement complétée par d'autres techniques d'évalua
tion telles que des tests psychologiques, des questionnaires, une épreuve pratique,..) pourrait être organ
isée, à laquelle ne seront invités que ceux qui
sont repris dans la réserve de recrutement (voir la rubrique
...[+++]4.2. du règlement du concours) (conformément à l'article VI 16 du statut du personnel flamand).Overeenkomstig het bepaalde in artikel VI 16 van het Vlaams personeelsstatuut kan als een welbepaalde vacature zeer specifiek is en/of waarvoor welomschreven vaardighed
en (op het vlak van kennis, affiniteit met het werkveld, persoonlijkheid..) noodzakelijk worden geacht, een bijkomende selectieproef (interview eventueel aangevuld met andere beoordelingstechnieken z
oals psychologische tests, vragenlijsten, praktische proef..) georganiseerd worden, waarvoor alleen diegenen die in de wervingsreserve opgenomen zijn, uitgenodigd worden (zi
...[+++]e rubriek 4.2.van het examenreglement).