Malgré l'augmentation du montant maximum de l'intervention patronale, les conditions dans lesquelles les titres-repas octroyés à des travailleurs ayant accès à un restaurant d'entreprise qui fournit des repas sociaux, peuvent être considérés comme des avantages sociaux, étaient maintenues en l'état.
Ondanks de verhoging van het maximumbedrag van de werkgeverstussenkomst bleven de voorwaarden behouden waaraan de maaltijdcheques, toegekend aan werknemers die toegang hebben tot een bedrijfsrestaurant dat sociale maaltijden verstrekt, moeten voldoen om als sociaal voordeel te worden beschouwd.