Traduction de «tous les salaires bruts minimums sectoriels » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum,et tous autres avantages
het gewone basis-of minimumloon of-salaris en alle overige voordelen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

III. - Garantie de revenu Art. 4. Augmentation des salaires A partir du 1 janvier 2016, tous les salaires bruts minimums sectoriels et effectifs sont augmentés de 0,5 p.c.
III. - Inkomenszekerheid Art. 4. Verhoging van de lonen Vanaf 1 januari 2016 worden alle sectorale minimumuurlonen en effectieve brutolonen verhoogd met 0,5 pct.

III. - Garantie de revenu Art. 4. Augmentation des salaires A partir du 1 janvier 2016, tous les salaires bruts minimums sectoriels et effectifs sont augmentés de 0,5 p.c..
III. - Inkomenszekerheid Art. 4. Verhoging van de lonen Vanaf 1 januari 2016 worden alle sectorale minimumuurlonen en effectieve brutolonen verhoogd met 0,5 pct..

Art. 2. Au 1 juillet 2016, tous les salaires horaires minimums nationaux, provinciaux et régionaux, ainsi que les salaires horaires barémiques régionaux et provinciaux et les salaires horaires effectifs sont indexés de 0,88 p.c..
Art. 2. Op 1 juli 2016 worden alle nationale, provinciale en regionale minimumuurlonen evenals de regionale en provinciale baremieke uurlonen alsook de effectieve uurlonen geïndexeerd met 0,88 pct..

Art. 2. Au 1 janvier 2016, tous les salaires horaires minimums nationaux, provinciaux et régionaux, ainsi que les salaires horaires barémiques régionaux et provinciaux et les salaires horaires effectifs sont majorés de 0,07 EUR brut (sur la base de 38 heures par semaine).
Art. 2. Op 1 januari 2016 worden alle nationale, provinciale en regionale minimumuurlonen evenals de regionale en provinciale baremieke uurlonen alsook de effectieve uurlonen verhoogd met 0,07 EUR bruto (basis 38 uren per week).

Art. 11. Le salaire horaire minimum sectoriel dans le cas de travail d'étudiants est fixé à partir du 1 janvier 2015 sur la base du salaire horaire barémique de la fonction classe 3, diminué de la cotisation du travailleur pour l'ONSS.
Art. 11. Het sectoraal minimumuurloon in het geval van studentenarbeid wordt met ingang van 1 januari 2015 vastgelegd op basis van het barema-uurloon van functieklasse 3, verminderd met de werknemersbijdrage voor de RSZ.

Cette convention collective de travail a pour objectif la modification du financement du régime de pension et de solidarité sectoriel dans ce sens qu'il est dû une cotisation de 1,65 p.c. sur les salaires bruts augmentés des salaires complémentaires et les simples pécules de vacances plus 1,50 p.c. sur les salaires bruts.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel de financiering van het sectorale pensioen- en solidariteitsstelsel aan te passen zodat er een bijdrage verschuldigd is van 1,65 pct. op de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden plus 1,50 pct. op de brutolonen.

III. - Garantie de revenu Art. 4. Augmentation des salaires A partir du 1 janvier 2016, tous les salaires horaires sectoriels minimums et effectifs sont augmentés de 0,12 EUR brut par heure.
III. - Inkomenszekerheid Art. 4. Verhoging van de lonen Vanaf 1 januari 2016 worden alle sectorale minimumuurlonen en effectieve brutolonen verhoogd met 0,12 EUR bruto per uur.

Par "salaire brut moyen" il faut entendre : le salaire horaire de base, augmenté des primes prévues dans les conventions collectives de travail sectorielles et/ou d'entreprises (il s'agit de primes récurrentes et périodiques) et sur lesquelles des cotisations sociales ont été retenues, à l'exclusion du pécule de vacances et des compléments pour heures supplémentaires; b) ce quotient est majoré de 8,33 p.c. pour obtenir le salaire mensuel brut de référence; c) après déduction des cotisations O.N.S.S (calculées sur la base du salaire à 100 p.c. et non à 108 p.c.) et déduction du précompte professionnel, on obtient le salaire mensuel net de référence; d) le salaire horaire pour le calcul est celui qui est prévu dans le barème ou le cas échéant, le salaire individuel appliqué; e) le coefficient de la durée hebdomadaire du travail, momentanément fixé à 37, est adapté en fonction de la durée hebdomadaire en vigueur au moment du calcul du salaire mensuel net de référence; f) les jours des maladie, les jours d'absence suite à un accident de travail et les jours de petit chômage conformément à la convention collective de travail n° 16 du 24 octobre 1974 concernant le maintien de la rémunération normale des travailleurs pour les jours d'absence à l'occasion de certains événements familiaux sont assimilés.
Onder "gemiddeld bruto uurloon" moet worden verstaan : het basisuurloon, vermeerderd met de premies voorzien in de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten en/of op het niveau van de onderneming (het betreft terugkerende en periodieke premies) en waarop sociale bijdragen werden ingehouden, met uitsluiting van het vakantiegeld en van de toeslagen voor overuren; b) dit quotiënt wordt vermeerderd met 8,33 pct. om het bruto maandelijks referentieloon te bekomen; c) na aftrek van de R.S.Z.-bijdragen (berekend op basis van het loon aan 100 pct. en niet aan 108 pct.) en aftrek van de bedrijfsvoorheffing bekomt men het maandelijks netto referentieloon; d) het uurloon voor de berekening is datgene dat is bepaald bij de loonschaal of in voorkomend geval het toegepast individueel loon; e) de coëfficiënt van de wekelijkse arbeidsduur, momenteel vastgesteld op 37, wordt aangepast naar gelang van de wekelijkse arbeidsduur die van kracht is op het ogenblik van de berekening van het maandelijks netto referentieloon; f) de dagen ziekte en de dagen afwezigheid ten gevolge van een arbeidsongeval en de dagen klein verlet conform de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 16 van 24 oktober 1974 betreffende het behoud van het normale loon voor de werknemers voor dagen afwezigheid ter gelegenheid van bepaalde familiale gebeurtenissen worden gelijkgesteld.

II. - Salaires Art. 2. Catégories et salaires horaires minimums bruts au 1 janvier 2015 : A partir du 1 janvier 2016 tous les salaires horaires seront augmentés de 7 p.c.
II. - Uurlonen Art. 2. Categorieën en bruto minimumuurlonen per 1 januari 2015 : Met ingang van 1 januari 2016 worden alle uurlonen verhoogd met 7 pct.

Les données pour la variable 4.1 doivent être communiquées pour tous les salariés pour lesquels des chiffres sur les salaires bruts mensuels (variable 4.2) sont disponibles: cela signifie que la variable 4.1 ne doit pas être fournie pour les salariés dont le salaire brut mensuel ne peut pas être estimé.
De gegevens voor variabele 4.1 moeten worden geleverd voor alle werknemers voor wie het brutomaandloon (variabele 4.2) kan worden verstrekt, zodat variabele 4.1 niet moet worden opgegeven voor werknemers voor wie geen schatting van het brutomaandloon kan worden gemaakt. Deze werknemers blijven buiten de steekproef.