Vertaling van "traité prévoit également " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

si le Traité le prévoit expressément
indien het verdrag dit uitdrukkelijk voorschrijft

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le Traité prévoit également un système d'abstention constructive qui permet à un État de ne pas être lié par une décision sans pour autant bloquer les autres États membres.
Het Verdrag voorziet eveneens in de mogelijkheid van de « constructieve onthouding » waardoor een Lid-Staat wel tegen een bepaalde beslissing gekant kan zijn, maar door zich van stemming te onthouden de andere Lid-Staten toch niet in de weg zit.

Le traité prévoit également d'associer les interlocuteurs sociaux aux travaux préparatoires de la politique (notamment en ce qui concerne la protection des consommateurs), ce qui peut à coup sûr aussi être considéré comme une amélioration de la qualité démocratique.
Ook voorziet het Verdrag in de betrokkenheid van het sociale middenveld bij het beleidsvoorbereidend werk (onder meer consumentenbescherming), wat zeker en vast ook als een verbetering van de democratische kwaliteit kan beschouwd worden.

Ainsi, le Traité prévoit également une assistance au niveau de l'organisation d'événements et de transports.
Zo voorziet het verdrag ook bijstand in de organisatie van evenementen en transporten.

Le nouveau plan d'action sur la traite des êtres humains prévoit également de nouvelles initiatives (voir point 5).
In het nieuwe actieplan tegen mensenhandel zijn er eveneens nieuwe initiatieven voorzien (zie punt 5).

Le traité prévoit également que le Conseil doit adopter les lignes directrices pour l’emploi et les grandes orientations des politiques économiques pour orienter les politiques des États membres.
Volgens het Verdrag dient de Raad werkgelegenheidsrichtsnoeren en globale richtsnoeren voor het economische beleid vast te stellen teneinde het beleid van de lidstaten aan te sturen.

Le Traité sur la stabilité ne prévoit pas seulement un cadre budgétaire rigide; il confie également certaines compétences aux institutions de l'Union européenne, notamment à la Commission européenne et à la Cour de justice de l'Union européenne.
Het Stabiliteitsverdrag voorziet niet enkel in een strak begrotingskader, het draagt ook bepaalde bevoegdheden op aan de instellingen van de Europese Unie, met name aan de Europese Commissie en het Hof van Justitie van de Europese Unie.

La Cour de cassation dans son arrêt du 10 novembre 2003 relève ainsi que "l'article 2 de ladite convention collective de travail, qui a pour objet d'assurer une sécurité d'emploi aux travailleurs auxquels il s'applique, prévoit, en son deuxième paragraphe, que, lorsque l'employeur a l'intention de licencier plusieurs ouvriers et que ce licenciement peut être considéré comme un licenciement multiple au sens du quatrième paragraphe du même article, il doit en informer préalablement le conseil d'entreprise ou la délégation syndicale (...) que, si cette procédure n'est pas observée, l'employeur en défaut est tenu, en sus du délai de préavis normal, de payer à l'ouvrier une indemnité égale au salaire dû pour ce délai de préavis (...) pareille clause, qui permet à chacun des ouvriers de l'entreprise d'exiger le respect des dispositions par lesquelles elle limite au profit de ceux-ci l'exercice du droit de licenciement de l'employeur, a trait aux relations individuelles entre employeurs et travailleurs au sens de l'article 26, alinéa 1er , de la loi du 5 décembre 1968 (...)".
In zijn arrest van 10 november 2003 merkt het Hof van Cassatie eveneens op dat "artikel 2, § 2, van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst, welke ertoe strekt de werkzekerheid te waarborgen van de werknemers op wie het van toepassing is, bepaalt dat, wanneer de werkgever voornemens is over te gaan tot ontslag van meerdere arbeiders en dit ontslag als meervoudig ontslag kan worden beschouwd in de zin van § 4 van dat artikel, hij voorafgaandelijk de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale afvaardiging moet inlichten (...), dat bij niet-naleving van die procedure, de in gebreke zijnde werkgever (...) aan de arbeider een vergoeding dient te betalen gelijk aan het loon verschuldigd voor de genoemde opzeggingstermijn. En dat een dergelijk beding op grond waarvan alle arbeiders van de onderneming de naleving kunnen eisen van de bepalingen waarbij dat beding de uitoefening van het ontslagrecht van de werkgevers beperkt ten voordele van die arbeiders, betrekking heeft op de individuele betrekkingen tussen werkgevers en werknemers in de zin van artikel 26, eerste lid, van de wet van 5 december 1968 (...)".

Ce traité prévoit également des mesures spécifiques concernant des questions liées à l'énergie en Lituanie et en Estonie.
Het Verdrag omvat ook specifieke maatregelen met betrekking tot energie in Litouwen en Estland.

Le traité prévoit également un rapport ultérieur.
Het verdrag voorziet ook in verslagvorming achteraf.