Traduction de «travail occasionnel » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

travail occasionnel
incidenteel werk [ losse arbeid | occasionele arbeid ]

travail occasionnel
gelegenheidsarbeid | gelegenheidswerk | incidenteel werk

travail occasionnel
gelegenheidswerk

poste de travail occasionnel
occasionele werkplek

client occasionnel | voyageur occasionnel
gelegenheidsreiziger

transaction à titre occasionnel | transaction occasionnelle
incidenteel verrichte handeling | occasionele transactie

fumeur occasionnel de cigarettes
occasionele roker van sigaretten

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
pesterijen op de werkvloer [ geweld op het werk | intimidatie op het werk | ongewenst gedrag in de werksfeer | ongewenst gedrag op de werkvloer | pesten op het werk | pesterijen in de werksfeer | pesterijen op het werk ]

équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]
balans tussen werk en privé [ afstemming tussen werk en privé | afstemming van werk en privé | balans tussen werk en gezin | balans tussen werk en privéleven | evenwicht tussen werk en privé | evenwicht tussen werk en privéleven ]

information occasionnelle
occasionele voorlichting

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Dans ces catégories, on peut recenser différentes formes d'emploi, telles que le travail occasionnel (c'est-à-dire les contrats «zéro heure»; c'est par exemple le cas des employés de rayon de supermarché qui ne sont appelés qu'en cas de grand volume de travail), le travail intérimaire (c'est-à-dire les postes intérimaires) ou le travail via une plateforme (c'est-à-dire les personnes travaillant pour des plateformes numériques, sans lieu de travail fixe).
Hierbinnen zijn weer subcategorieën te onderscheiden, zoals nulurencontracten (bijv. een vakkenvuller in de supermarkt die alleen wordt opgeroepen als het druk is), tijdelijk uitzendwerk (bijv. interimfuncties) of werk via platforms (d.w.z. mensen die via digitale platforms werken, zonder een vaste werkplek).

La nature du lien juridique entre le travailleur salarié et l’employeur n’a aucune incidence sur la détermination de la qualité de travailleur du premier: la définition englobe les statuts de droit public (fonctionnaires et salariés du secteur public dont le lien d’emploi relève du droit public) et les contrats de droit privé (y compris dans le secteur public)[34]; une personne liée par un contrat de travail occasionnel[35] entre également dans la définition de la notion de «travailleur» pour autant que les activités exercées soient réelles et effectives et remplissent les autres conditions de la définition de l’Union.
De aard van de rechtsbetrekking tussen de werknemer en de werkgever is niet van belang om vast te stellen of de eerste al dan niet een werknemer is: de definitie van werknemer geldt zowel voor personen met een publiekrechtelijke status (ambtenaren en werknemers in de overheidssector met een publiekrechtelijk arbeidscontract) als een privaatrechtelijk contract (ook in de overheidssector)[34]. Iemand met een contract voor occasionele arbeid (bijvoorbeeld een oproepcontract[35]) wordt ook als een werknemer beschouwd op voorwaarde dat zijn activiteiten reëel en daadwerkelijk zijn en aan de andere voorwaarden van de EU-definitie voldoen.

Il s'agit de « deux nouveaux systèmes de travail flexible à côté du système déjà existant du travail occasionnel ».
Het gaat om « twee nieuwe systemen van flexibele tewerkstelling naast het reeds bestaande systeem van de gelegenheidswerknemers ».

Lorsqu'il est appelé à travailler occasionnellement dans une catégorie supérieure, il bénéficie du salaire de cette catégorie.
Wanneer hij bij gelegenheid in een hogere categorie moet werken, heeft hij recht op het loon van deze categorie.

Lorsqu'il est appelé à travailler occasionnellement dans une catégorie inférieure, il bénéficie de son salaire habituel.
Wanneer hij bij gelegenheid in een lagere categorie moet werken, heeft hij recht op zijn gewone loon.

IV. Travail occasionnel Conformément à l'accord de gouvernement, un employeur actif dans le secteur de l'Horeca pourra dorénavant avoir recours à des travailleurs occasionnels 200 jours par an au lieu de 100 jours auparavant.
IV. Gelegenheidsarbeid Overeenkomstig het regeerakkoord zal een werkgever die actief is in de horeca voortaan 200 dagen per jaar een beroep kunnen doen op gelegenheidsarbeid, in plaats van 100 dagen vroeger.

...té commerce électronique travail occasionnel assistance mutuelle compte consolidé document droit commercial accise liquidation de société protection du consommateur assurance maladie aide judiciaire juridiction commerciale protection des données acte administratif recherche et développement données personnelles poursuite judiciaire droit pénal prestation sociale profession indépendante héritage Institut national d'assurance maladie-invalidité droit d'enregistrement droit social fraude fiscale indexation des prix législation antidumping rémunération du travail droit de séjour régions et communautés de Belgique blanchiment d'argent déduction fiscale facturation juridiction pénale notaire procédure judiciaire Banque-Carrefour des Entreprises délai de paiement Registre national des personnes physiques droit des étrangers marché réglementé petites et moyennes entreprises prestation de services bénéfice droit fiscal budget social Internet coopération fiscale européenne contribuable coopération administrative voie d'exécution impôt sur les sociétés marché intérieur contrôle fiscal gazole TVA base de données formalité administrative dette registre d'état civil administration publique droit du travail revenu imposable activité non salariée Office national de sécurité sociale double occupation échange intra-UE faillite fraude impôt des personnes physiques obligation alimentaire protection de la vie privée carburant déclaration d'impôt administration fiscale contrôle budgétaire groupe de sociétés prix de transfert transaction financière loi-programme esprit d'entreprise administration électronique document officiel incapacité de travail industrie du tabac application de l'informatique mesure nationale d'exécution amende politique de l'entreprise économie sociale finances régionales jeu automatique solvabilité financière stockage documentaire système d'information banque centrale Cour des comptes (Belgique) entreprise en difficulté ...
...tatistiek tabak bank gezondheidsverzorging hypotheek registratie van maatschappij elektronische handel incidenteel werk wederzijdse bijstand geconsolideerde rekening document handelsrecht accijns liquidatie van een onderneming bescherming van de consument ziekteverzekering rechtsbijstand commerciële rechtspraak gegevensbescherming bestuursmaatregel onderzoek en ontwikkeling persoonlijke gegevens gerechtelijke vervolging strafrecht sociale uitkering zelfstandig beroep erfenis Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering registratierecht sociaal recht belastingfraude prijsindexering antidumpingwetgeving arbeidsbezoldiging verblijfsrecht gewesten en gemeenschappen van België witwassen van geld belastingaftrek facturering strafrechtspraak notaris rechtsvordering Kruispuntbank van Ondernemingen betalingstermijn Rijksregister van de natuurlijke personen vreemdelingenrecht gereglementeerde markt kleine en middelgrote onderneming dienstverrichting winst fiscaal recht sociale begroting internet Europese fiscale samenwerking belastingplichtige administratieve samenwerking tenuitvoerlegging van het vonnis vennootschapsbelasting binnenlandse markt fiscale controle gasolie BTW gegevensbank administratieve formaliteit schuld bevolkingsregister overheidsadministratie arbeidsrecht belastbaar inkomen niet in loondienst verrichte arbeid Rijksdienst voor Sociale Zekerheid dubbel beroep intra-EU-handel faillissement fraude belasting van natuurlijke personen alimentatieplicht eerbiediging van het privé-leven motorbrandstof belastingaangifte belastingadministratie begrotingscontrole groep ondernemingen transferkosten financiële transactie programmawet ondernemingsgeest elektronische overheid officieel document arbeidsongeschiktheid tabaksindustrie toepassing van informatica nationale uitvoeringsmaatregel geldboete ondernemingsbeleid sociale economie regionale financiën speelautomaat financiële solvabiliteit opslag van documenten informatiesysteem centrale bank Rekenhof (België) onderneming in moeilijkheden ...

aide à l'emploi industrie de la restauration cotisation sociale flexibilité du travail travail occasionnel heure supplémentaire impôt des personnes physiques impôt sur les salaires
werkgelegenheidsbevordering horecabedrijf sociale bijdrage flexibiliteit van de arbeid incidenteel werk overuur belasting van natuurlijke personen loonbelasting

Afin de faciliter le travail occasionnel, le quota des 100 jours par an de travail occasionnel va être augmenté à 200 jours.
Om gelegenheidsarbeid te faciliëren zal het quotum van 100 dagen per jaar tot 200 dagen worden opgetrokken.

1. L'accord de gouvernement prévoit, pour faciliter le travail occasionnel dans le secteur horeca,de réduire la taxation des heures supplémentaires effectuées par les travailleurs occasionnels. Ce projet concernera-t-il la réglementation relative aux heures supplémentaires des travailleurs permanents? b) Des ajustements sont-ils également envisageables ou prévus pour éviter les inégalités entre les régimes des travailleurs permanents et occasionnels ?
1. Het regeerakkoord vermeldt de doelstelling om overuren van gelegenheidsarbeiders minder te belasten, om zo gelegenheidsarbeid in de horecasector te vergemakkelijken. a) Hoe vertaalt dit zich naar de regeling voor overuren van vaste werknemers? b) Zijn ook hier aanpassingen mogelijk of reeds gepland, om zo ongelijkheden tussen de regelingen voor vaste en gelegenheidsarbeiders te vermijden?