Vertaling van "travail varient selon " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

travailler selon une recette
volgens recept werken

division du travail selon le sexe
arbeidsverdeling naar sexe

fixer les marchandises selon les ordres de travail
goederen volgens werkorders bevestigen | goederen volgens werkopdracht vastzetten | goederen volgens werkorders vastmaken

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les conceptions de l’application de la législation en matière de santé et de sécurité au travail varient selon les États membres.
De praktische uitvoering van OSH-wetgeving wordt in de verschillende lidstaten op verschillende manieren benaderd.

Toutefois, les méthodes de fonctionnement, les procédures de travail et les directives des parquets varient selon l'arrondissement judiciaire, voire selon la zone de police. c) ISLP est l'outil informatique le plus utilisé par les polices locales.
De werkwijzen, de werkprocedures en de richtlijnen van de parketten variëren echter naargelang het gerechtelijk arrondissement en zelfs naargelang de politiezone. c) ISLP is een informaticasysteem dat het meest gebruikt wordt door de lokale politie.

En conséquence, les rémunérations varient selon le tableau ci-dessous : Art. 5. En ce qui concerne les rémunérations des gérants, les variations de l'indice santé n'ont pas pour effet de modifier les taux de pourcentage prévus aux articles 10 et 11 de la convention collective de travail du 21 septembre 2015 relative aux salaires, mais les montants des chiffres d'affaires mensuels mentionnés, ainsi que les rémunérations minimums qui s'y rapportent, sont adaptés automatiquement aux variations de l'indice santé conformément aux dispositions de l'article précédent en se basant sur la moyenne arithmétique des trois mois précédents.
Bijgevolg variëren de lonen volgens de onderstaande tabel : Art. 5. Wat betreft de lonen van de filiaalhouders, veroorzaken de schommelingen van de gezondheidsindex geen wijziging van de percentages voorzien in de artikelen 10 en 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de lonen, doch de bedragen van de vermelde maandomzetcijfers, evenals de daaraan verbonden minimumlonen, worden automatisch aangepast aan de schommelingen van de gezondheidsindex overeenkomstig de bepalingen van voorgaand artikel op basis van het rekenkundig gemiddelde van de voorgaande drie maanden.

Art. 2. Les salaires barémiques ainsi que les salaires effectivement payés aux ouvriers et ouvrières visés à l'article 1, ainsi que le revenu minimum mensuel moyen garanti tel qu'appliqué dans le secteur depuis l'entrée en vigueur de la convention collective de travail n° 23, conclue le 25 juillet 1975 au sein du Conseil national de travail, varient selon les modalités définies ci-après en fonction des fluctuations de l'index santé des prix à la consommation des 4 derniers mois, publié mensuellement au Moniteur belge par le Service public fédéral Economie, comme prévu par l'arrêté royal du 24 décembre 1993, ratifié par la loi du 30 mars 1994.
Art. 2. De baremieke lonen, de werkelijk uitbetaalde lonen van de werklieden en werksters vermeld in artikel 1 alsmede het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen zoals dit sedert het van kracht worden van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 23, gesloten op 25 juli 1975 in de Nationale Arbeidsraad in de sector wordt toegepast, variëren volgens de hiema vastgestelde modaliteiten in verband met de evolutie van het rekenkundig gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer der consumptieprijzen van de laatste 4 maanden, maandelijks door de Federale Overheidsdienst Economie in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt, zoals voorzien in het koninklijk besluit van 24 december 1993, bekrachtigd bij wet van 30 maart 1994.

Les conventions collectives de travail, qui règlent des éléments tels que les salaires, les avantages sociaux, etc., varient selon les secteurs.
De collectieve arbeidsovereenkomsten, die de lonen, sociale voordelen enz. regelen, verschillen per sector.

Comme l'indique le rapport sur la qualité de l'emploi en Belgique du ministère fédéral de l'Emploi et du Travail les déséquilibres entre les hommes et les femmes varient selon le secteur d'activité et les déséquilibres les plus importants se situent dans le secteur de l'industrie (19 % de femmes) et dans certains sous-secteurs de services tels que les transports et les communications (21 % de femmes).
Zoals het verslag over de kwaliteit van de werkgelegenheid in België van het federaal ministerie van Tewerkstelling en Arbeid aantoont, varieert het onevenwicht tussen mannen en vrouwen van sector tot sector, en bevinden de grootste onevenwichten zich in de nijverheidssector (19 % vrouwen) en in bepaalde subsectoren van de dienstensector zoals vervoer en verkeer (21 % vrouwen).

Art. 2. Les salaires barémiques ainsi que les salaires effectivement payés aux ouvriers et ouvrières visés à l'article 1 ainsi que le revenu minimum mensuel moyen garanti tel qu'appliqué dans le secteur depuis l'entrée en vigueur de la convention collective de travail n° 23, conclue le 25 juillet 1975 au sein du Conseil national du travail, varient selon les modalités définies ci-après en fonction des fluctuations de l'index santé des prix à la consommation des 4 derniers mois, publié mensuellement au Moniteur belge par le Service public fédéral Economie, comme prévu par l'arrêté royal du 24 décembre 1993, ratifié par la loi du 30 mars 1994.
Art. 2. De baremieke lonen, de werkelijk uitbetaalde lonen van de werklieden en werksters vermeld in artikel 1 alsmede het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen zoals dit sedert het van kracht worden van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 23, gesloten op 25 juli 1975 in de Nationale Arbeidsraad in de sector wordt toegepast, variëren volgens de hierna vastgestelde modaliteiten in verband met de evolutie van het rekenkundig gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer der consumptieprijzen van de laatste 4 maanden, maandelijks door de federale overheidsdienst Economie in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt, zoals voorzien in het koninklijk besluit van 24 december 1993, bekrachtigd bij wet van 30 maart 1994.

Art. 2. Les salaires des ouvriers et ouvrières visés à l'article 1 ainsi que le revenu minimum mensuel moyen garanti tel qu'appliqué dans le secteur depuis l'entrée en vigueur de la convention collective de travail n° 23, conclue le 25 juillet 1975 au sein du Conseil national du travail, varient selon les modalités définies ci-après en fonction des fluctuations de l'index santé des prix à la consommation des 4 derniers mois, publié mensuellement au Moniteur belge par le Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie, comme prévu par l'arrêté royal du 24 décembre 1993, ratifié par la loi du 30 mars 1994.
Art. 2. De lonen van de werklieden en werksters vermeld in artikel 1 alsmede het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen zoals dit sedert het van kracht worden van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 23, gesloten op 25 juli 1975 in de Nationale Arbeidsraad in de sector wordt toegepast, variëren volgens de hierna vastgestelde modaliteiten in verband met de evolutie van het rekenkundig gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer der consumptieprijzen van de laatste 4 maanden, maandelijks door de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt, zoals voorzien in het koninklijk besluit van 24 december 1993, bekrachtigd bij wet van 30 maart 1994.

Art. 2. Les salaires des ouvriers et ouvrières visés à l'article 1as ainsi que le revenu minimum mensuel moyen garanti tel qu'appliqué dans le secteur depuis l'entrée en vigueur de la convention collective de travail n° 43 du 2 mai 1988, conclue au sein du Conseil national du travail, portant modification et coordination des conventions collectives de travail n° 21 du 15 mai 1975 et n° 23 du 25 juillet 1975 relatives à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen, rendue obligatoire par arrêté royal du 29 juillet 1988, complétées par la convention collective de travail n° 43bis du 16 mai 1989, rendue obligatoire par arrêté royal du 19 juillet 1989 et modifiées par la convention collective de travail n° 43ter du 19 décembre 1989, rendue obligatoire par arrêté royal du 6 mars 1990, varient selon les modalités définies ci-après en fonction des fluctuations de l'indice des prix à la consommation des 4 derniers mois, publié chaque mois au Moniteur belge par le Ministère des Affaires économiques, comme prévu par l'arrêté royal du 24 décembre 1993 portant exécution de l'arrêté royal du 6 janvier 1989 de sauvegarde de la compétitivité du pays, confirmé par le titre X de la loi du 30 mars 1994 portant des dispositions sociales.
Art. 2. De lonen van de werklieden en werksters vermeld in artikel 1 alsmede het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen zoals die sedert het van kracht worden van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, houdende wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 21 van 15 mei 1975 en nr. 23 van 25 juli 1975 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 juli 1988, aangevuld bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43bis van 16 mei 1989, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 juli 1989 en gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43ter van 19 december 1989, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 maart 1990, in de sector wordt toegepast, variëren volgens de hierna vastgestelde modaliteiten in verband met de evolutie van het rekenkundig gemiddelde van de indexcijfers der consumptieprijzen van de laatste 4 maanden, maandelijks door het Ministerie van Economische Zaken in het Belgisch Staatsblad bekendgemaakt, zoals voorzien in het koninklijk besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen bekrachtigd bij titel X van de wet van 30 maart 1994 houdende sociale bepalingen.