Traduction de «travailleurs euses engagés » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

engagement d’assurance d’indemnisation des travailleurs
arbeidsongevallenverzekeringsverplichting

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 2. Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 28 août 1963, modifié par les arrêtés royaux des 9 juillet 1970, 22 juillet 1970 et du 18 novembre 1975, relatif au maintien de la rémunération normale des ouvriers, des travailleurs domestiques, des employés et des travailleurs engagés pour le service des bâtiments de la navigation intérieure pour les jours d'absence à l'occasion d'événements familiaux ou en vue de l'accomplissement d'obligations civiques ou de missions civiles, les travailleurs visés à l'article 1 ont droit à s'absenter de leur travail pendant quatre jours, avec maintien de leur salaire normal, suite au décès du conjoint du travailleur, d'un enfant légitime, légitimé, adoptif ou naturel reconnu du travailleur ou de son conjoint, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, du second mari de la mère, de la seconde femme du père du travailleur, les 4 jours à choisir par le(la) travailleur(euse) dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles.
Art. 2. Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 28 augustus 1963, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 9 juli 1970, 22 juli 1970 en van 18 november 1975, betreffende het behoud van het normaal loon van de werklieden, de dienstboden, de bedienden en de werknemers aangeworven voor de dienst op binnenschepen voor afwezigheidsdagen ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten, hebben de in artikel 1 bedoelde werknemers het recht, met behoud van hun normaal loon, hun werk gedurende vier dagen te verzuimen ingevolge het overlijden van de echtgenoot van de werknemer, een wettig, gewettigd, geadopteerd of erkend kind van de werknemer of van zijn echtgenoot, de vader, de moeder, de schoonvader, de schoonmoeder, de stiefvader, de stiefmoeder van de werknemer, de 4 dagen door de werkne(e)m(st)er te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis.

Si cela ne réussit pas, d'autres travailleurs/euses sont engagé(e)s selon les modalités fixées au niveau des entreprises et en accord avec la représentation des travailleurs.
Als dit niet lukt worden andere werknemers/werkneemsters ingeschakeld volgens modaliteiten vastgelegd op ondernemingsvlak in akkoord met de werknemersvertegenwoordiging.

Les employeurs s'engagent à ce que le service soit disponible durant toutes les heures pendant lesquelles des prestations seront effectuées par les travailleurs/euses; en outre, les travailleurs doivent, eux aussi, être joignables par le service.
De werkgevers verbinden zich er toe dat de dienst bereikbaar zal zijn gedurende alle uren tijdens dewelke prestaties worden verricht door de werknemers/werkneemsters; bovendien dienen de werknemers zelf ook bereikbaar te zijn door de dienst.

Art. 6. Les travailleurs/euses engagés avant l'âge de départ des catégories barémiques seront également classifiés selon la fonction qu'ils occupent réellement.
Art. 6. De werknemers/-neemsters die in dienst werden genomen voor de aanvangsleeftijd van de loonschalen zullen geclassificeerd worden volgens de functie die zij werkelijk uitoefenen.

Art. 15. Les travailleurs/euses engagés avant 21 ans seront payés au taux dégressif de 5 p.c., par année soustraite, du salaire minimum mensuel de départ de la catégorie correspondante à leur fonction.
Art. 15. De werknemers/-neemsters, in dienst genomen voor 21 jaar, zullen betaald worden aan een percentage, afnemend met 5 pct. per afgetrokken jaar, van het minimum aanvangsmaandloon van de met hun functie overeenstemmende categorie.

L'indemnité pour frais de déplacement visée au § 1, 3°, est fixée à 55,41 euros par mois pour le(la) travailleur(euse) social(e) engagé(e) à temps plein.
De vergoeding voor reiskosten bedoeld bij § 1, 3° wordt vastgesteld op 55,41 euro per maand voor de sociale werker(-ster) met voltijdse betrekking.

1. a) Quelles sont les possibilités pour un travailleur ou une travailleuse engagé(e) à temps partiel dans une ASBL de moins de 10 employé(e)s du secteur socio-culturel? b) Cette personne a-t-elle droit à une formule d'interruption de carrière? c) Si oui, laquelle? d) A quelles conditions pour le(la) travailleur(euse) et pour l'employeur?
1. a) Over welke mogelijkheden beschikken werknemers die deeltijds aan de slag zijn bij een VZW uit de sociaal-culturele sector waar minder dan 10 mensen werken? b) Hebben die werknemers recht op een formule van loopbaanonderbreking? c) Zo ja, welke? d) Welke voorwaarden gelden terzake voor de werknemers en de werkgevers?