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rt. 2. § 1. Pour la période du 1 janvier 2011 au 30 juin 2013, l'âge d'accès à la prépension, comme prévu dans la conve
ntion collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au sein du Conseil national de travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés, en cas de licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975, publié au Moniteur belge du 31 janvier 1975, est ramené à 58 ans pour autant que l'ouvrier satisfasse aux con
ditions de carrière ...[+++]imposées par la réglementation sur les prépensions, à savoir :
Art. 2. § 1. Voor de periode van 1 januari 2011 tot 30 juni 2013 wordt de leeftijd van toegang tot het brugpensioen, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975, verlaagd tot 58 jaar voor zover de werkman voldoet aan de loopbaanvoorwaarden opgelegd door de brugpensioenreglementering, met name :