34. se félicite de la nouvelle straté
gie de réforme de l'administration publique, de la création d'un ministère consacré à l'administration
publique et à l'autonomie locale et de l'accent mis sur la planification et la coordination des politiques après la mise en place du secrétariat chargé de l'action
publique, qu'il considère comme des mesures concrètes en faveur d'une meilleure efficacité de l'administration
publique; se dit préoccupé par le manque de transparence dans le recrutement des employés de l'administration
publique et pa
...[+++]r les capacités administratives et de gestion à l'échelle locale; invite instamment les pouvoirs publics à veiller à ce que la nomination et la promotion des fonctionnaires et agents publics soient transparentes et reposent sur le mérite; 34. uit zijn tevredenheid over de nieuwe strategie voor de hervorming van de overheidsdiensten, de oprichting van een specifiek ministerie voor openbaar bestuur en lokale autonomie en de grotere focus op beleidsplanning en -coördinatie sinds de oprichting van het secretariaat voor overheidsbeleid, als positieve stappen in de richting van een efficiënter openbaar bestuur; uit zijn bezorgdheid over het gebrek aan transparantie bij de aanwerving van personeel van overhe
idsinstanties en de administratieve en beheerscapaciteit op het lokale niveau; dringt er bij de autoriteiten op aan om te zorgen voor een transparant proces voor de aanstel
...[+++]ling en bevordering van overheidsambtenaren op basis van verdiensten;