Au participant-stagiaire qui, en vertu de la loi, n'a pas droit ou n'a que partiellement droit à des vacances durant une année déterminée, le chef d'entreprise doit accorder des jours de congé impayés, à prendre comme les vacances légales.
Aan de cursist-stagiair die tijdens een bepaald jaar wettelijk geen of slechts gedeeltelijk recht op vakantie heeft, moet het ondernemingshoofd een niet-betaalde vakantie verlenen, op te nemen zoals de wettelijke vakantie.