Ceci implique que des variables explicatives comme l'éducation, la participation et le temps de travail, le choix des occupations, sont en fait endogènes (effets de retour/feedback effects) ce qui indique que la discrimination du marché du travail peut être sous-estimée dans la décomposition de Oaxaca-Blinder.
Dat impliceert dat variabelen zoals opleiding, participatie en arbeidstijd, keuze van de activiteiten, eigenlijk endogeen zijn (feedback effects), wat er op wijst dat de discriminatie van de arbeidsmarkt in de decompositie van Oaxaca-Blinder kan worden onderschat.