Vertaling van "work on gender " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

crowd work | travail participatif
crowdworking | platformwerk

smart working | travail mobile
slim werken

working balances
working balances

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(r) Increase resources for the inter-agency work on gender equality to enhance coherence and coordination;
(r) Increase resources for the inter-agency work on gender equality to enhance coherence and coordination;

Actuellement, nous préparons le PAN Gender@Work, dans lequel entre autres la problématique de l'écart salarial entre hommes et femmes sera adressée.
Op dit ogenblik zijn we in voorbereiding van een NAP Gender@work, waarin onder meer de problematiek inzake de loonkloof tussen mannen en vrouwen aangepakt zal worden.

Audition de : - Mme Fabienne Richard, Institut de médecine tropicale / Groupe pour l'abolition des mutilations sexuelles; - Mme Saskia Ravesloot, Coopération technique belge; - Mme Katlijn Demuynck, Gender at Work; - Mme Sophie Charlier, Le Monde selon les Femmes; - Mme Sofie De Graeve, porte-parole du VrouwenOverlegKomitee.
Hoorzitting met : - mevrouw Fabienne Richard, Instituut voor de Tropische Geneeskunde / Groupe pour l'abolition des mutilations sexuelles; - mevrouw Saskia Ravesloot, Belgische Technische Coöperatie; - mevrouw Katlijn Demuynck, Gender at Work; - mevrouw Sophie Charlier, Le Monde selon les Femmes; - mevrouw Sofie De Graeve, woordvoerster van het VrouwenOverlegKomitee.

2. The panel, moderated by Ms. Enna Park (Republic of Korea), Vice-Chairperson of the Commission on the Status of Women, was composed of the following experts : Ms. Heisoo Shin, Visiting Professor, EWHA Womans University, Seoul, Republic of Korea; Ms. Giedre Purvaneckiene, Associate Professor, University of Vilnius, Republic of Lithuania; Mr. Gary Barker, Senior Technical Advisor on Gender, Violence and Rights at the International Center for Research on Women, Washington, DC, USA and Co-coordinator, MenEngage Alliance; Mr. Bafana Khumalo, Co-founder and Co-director, Sonke Gender Justice Project, South Africa; and Ms. Naomi Cassirer, Senior Technical Specialist, Conditions of Work and Employment Programme, International Labour Organization (ILO).
2. The panel, moderated by Ms. Enna Park (Republic of Korea), Vice-Chairperson of the Commission on the Status of Women, was composed of the following experts : Ms.

78. It is difficult to assess the proportion of regular budget funding for the gender equality work in the United Nations, compared with the funding received from extrabudgetary sources.
78. It is difficult to assess the proportion of regular budget funding for the gender equality work in the United Nations, compared with the funding received from extrabudgetary sources.

– vu le rapport de 2008 de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail intitulé «Working in Europe: Gender differences» (Travailler en Europe: les différences entre les hommes et les femmes),
– gezien het verslag van 2008 van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, getiteld „Werken in Europa: verschillen tussen vrouwen en mannen”,

– vu le rapport de 2007 de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail intitulé «Working conditions in the European Union: The gender perspective» (Conditions de travail dans l'Union européenne: la perspective de genre),
– gezien het verslag van 2007 van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, getiteld „Arbeidsomstandigheden in Europa: het genderperspectief”,

– vu le rapport de 2007 de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail intitulé "Working conditions in the European Union: The gender perspective" (Conditions de travail dans l'Union européenne: la perspective de genre),
– gezien het verslag van 2007 van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, getiteld "Arbeidsomstandigheden in Europa: het genderperspectief",

– vu le rapport de 2008 de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail intitulé "Working in Europe: Gender differences" (Travailler en Europe: les différences entre les hommes et les femmes),
– gezien het verslag van 2008 van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, getiteld "Werken in Europa: verschillen tussen vrouwen en mannen",