Vertaling van "échelles barémiques minimum " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

groupe d'échelle de traitement minimum
minimumloonschalengroep

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Nous contrôlons la légalité de toutes les Coventions collectives de travail (CCT) sectorielles fixant les échelles barémiques minimum pour l’ensemble des secteurs d’activité qui me sont soumises pour être rendues obligatoires par arrêté royal.
De sector Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO’)s die de minimum loonschalen voor de ganse bedrijfssector vastleggen, die mij worden voorgelegd voor algemeen verbindend verklaring bij koninklijk beslluit (KB), worden allen op hun wettigheid onderzocht.

III. - Ancienneté barémique Art. 5. Quand le travailleur, ayant satisfait aux conditions minimales d'accès, entre en service, il est barémisé dans l'échelle salariale minimum avec une ancienneté barémique de 0 ans.
III. - Baremieke anciënniteit Art. 5. Wanneer de werknemer in dienst komt, wordt hij, mits voldaan is aan de minimale toegangsvereisten, ingeschaald in de minimum-loonschalen met een baremieke anciënniteit van 0 jaar.

IV. Ancienneté barémique Art. 6. Quand un travailleur entre en service, il est barémisé à l'échelle salariale minimum avec une ancienneté barémique de 0 ans.
IV. Baremieke anciënniteit Art. 6. Wanneer de werknemer in dienst komt, wordt hij ingeschaald in de minimumloonschaal met een baremieke anciënniteit van 0 jaar.

IV. Ancienneté barémique Art. 6. Quand un travailleur entre en service, il est barémisé à l'échelle salariale minimum avec une ancienneté barémique de 0 an.
IV. Baremieke anciënniteit Art. 6. Wanneer de werknemer in dienst komt, wordt hij ingeschaald in de minimum-loonschaal met een baremieke anciënniteit van 0 jaar.

Si la réforme de l'échelle barémique des directeurs généraux des communes a une influence sur l'échelle barémique des directeurs généraux des CPAS, par application de l'article 21 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 20 mai 1999 précité, ni la disposition attaquée, ni la loi du 8 juillet 1976 organique des centres publics d'action sociale, ni l'arrêté du Gouvernement wallon du 20 mai 1999 précité ne prévoient la possibilité d'en limiter les effets en réduisant l'augmentation barémique accordée aux directeurs généraux de CPAS à un montant minimum de 2.500 euros par rapport à l'échelle en vigueur avant la date de l'entrée en vigueur du décret et de n'en attribuer le solde éventuel qu'à l'issue de la première évaluation favorable.
Ook al heeft de hervorming van de weddeschaal van de directeurs-generaal van de gemeenten een invloed op de weddeschaal van de directeurs-generaal van de OCMW's, met toepassing van artikel 21 van het voormelde besluit van de Waalse Regering van 20 mei 1999, toch voorzien noch de bestreden bepaling, noch de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, noch het voormelde besluit van de Waalse Regering van 20 mei 1999 in de mogelijkheid om de gevolgen ervan te beperken door de weddeschaalverhoging die aan de directeurs-generaal van de OCMW's wordt toegekend terug te brengen tot een minimumbedrag van 2.500 euro ten opzichte van de schaal die van toepassing was vóór de datum van inwerkingtreding van het decreet en het eventuele saldo ervan pas aan het einde van de eerste gunstige evaluatie toe te kennen.

Le site internet officiel (www.copernicus.be) indique à cet égard qu'« afin de pouvoir garantir l'opportunité d'une meilleure carrière au sein de l'administration fédérale au personnel de niveau 2+, une mesure transitoire supplémentaire a été développée. Cette mesure est applicable à toute personne rémunérée dans la deuxième échelle barémique d'une carrière garantie de niveau 2+, et ayant une ancienneté de grade d'au minimum 12 ans au 1 octobre 2002 ».
De officiële website (www.copernicus.be) vermeld in dat verband het volgende : « Er wordt een bijkomende overgangsmaatregel voorzien voor alle personeelsleden die bezoldigd worden in de tweede weddenschaal van een gewaarborgde loopbaan niveau 2+ (rang 26), en een graadanciënniteit van minstens 12 jaar tellen op 1 oktober 2002».

Art. 20. L'actualisation de la classification des fonctions et des échelles barémiques minimums prendra effet le 1 janvier 2006.
Art. 20. De acutalisering van de functieclassificatie en de minimumloonschalen zal uitwerking hebben op 1 januari 2006.

L'agent qui perd une prime prévue à l'article précédent à la suite d'une promotion ou d'une évolution de son échelle barémique sans changement de son grade, continue de bénéficier au minimum d'un traitement équivalent au dernier traitement dont il a bénéficié, prime comprise, avant sa promotion ou son évolution barémique.
De ambtenaar die de premie waarvan sprake in voorgaand artikel verliest ingevolge een bevordering of evolutie van zijn weddeschaal zonder graadswijziging, blijft minstens een wedde genieten die gelijk is aan de laatste wedde die hij genoot, premie inbegrepen, vóór zijn bevordering of de evolutie van zijn weddeschaal.

En réponse à sa question, j'ai l'honneur de faire savoir à l'honorable membre que l'arrêté royal du 20 juin 1994 a fixé les dispositions générales relatives à la rémunération du personnel des services d'incendie et du personnel de la police communale et que l'arrêté royal du 28 novembre 1994 a repris le minimum et le maximum de l'échelle barémique afférente aux grades de commissaire de police, commissaire de police en chef, commissaire de police-chef de corps, commissaire de brigade, major et lieutenant-colonel du service incendie.
In antwoord op zijn vraag kan ik het geacht lid mededelen dat het koninklijk besluit van 20 juni 1994 de algemene bepalingen betreffende de bezoldiging van het personeel van de openbare brandweerdiensten en het personeel van de gemeentepolitie heeft vastgesteld. Anderzijds heeft het koninklijk besluit van 28 november 1994 voor de graden van commissaris van politie, hoofdcommissaris van politie, commissaris van politie-korpschef, brigade-commissaris, majoor en luitenant-kolonel van de brandweer de overeenstemmende minimum- en maximumwedden opgegeven.

Comme le minimum organique de l'échelle la plus basse au 1er janvier 1993 renverra à la rétribution garantie des statutaires, la notion de rétribution garantie ne sera dès lors toujours qu'une fiction juridique : a) Environ 7.400 membres du personnel appartenant au secteur administratif de la fonction publique perçoivent pour le moment la rétribution garantie. b) Tous les membres du personnel rémunérés au moyen du traitement organique (traitement de départ) de l'échelle minimale, connaîtront au 1er janvier 1993 une augmentation barémique de traitement de 13,7% par rapport au 1er novembre 1990. c) S'il est seulement tenu compte de la rétribution garantie, les membres du personnel définitif connaîtront une hausse de leur rétribution de respectivement 12,41% (octroi de l'allocation de foyer) et 9,26% (allocation de résidence) par rapport au 1er novembre 1990.
Daar het organiek minimum van de laagste schaal per 1 januari 1993 naar de gewaarborgde bezoldiging van statutairen zal verwijzen, is het begrip gewaarborgde bezoldiging vanaf dan nog slechts een juridische fictie : a) Ongeveer 7.400 personeelsleden behorend tot de sector administratief openbaar ambt genieten momenteel de gewaarborgde bezoldiging. b) Alle personeelsleden bezoldigd in de organieke wedde (aanvangswedde) van de minimumschaal zullen per 1 januari 1993 een baremieke weddeverhoging kennen van 13,7% ten overstaan van 1 november 1990. c) Indien echter rekening wordt gehouden met de gewaarborgde bezoldiging, kennen de vastbenoemde personeelsleden een verhoging van hun bezoldiging met respectievelijk 12,41% (toekenning haardtoelage) en 9,26% (standplaatstoelage) ten overstaan van 1 november 1990.