- que les barèmes de rémunération liés à l'âge déterminent depuis des années la gestion des salaires pour les employés du secteur textile, et que celle-ci, pour cette raison précise, ne peut donc pas être supprimée abruptement sans qu'une alternative valable puisse être proposée aux entreprises;
- dat deze leeftijdsgebonden weddeschaal sinds jaren de basis vormt voor het verloningsbeleid van de bedienden in de textielsector en om deze reden ook niet abrupt kan afgeschaft worden, zonder dat er aan de ondernemingen een volwaardig alternatief terzake kan geboden worden;