Vertaling van "Principes voor bedrijfsbeheer " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

beginselen voor bedrijfsbeheer | principes voor bedrijfsbeheer
betriebswirtschaftliche Grundsätze

geïntegreerd bedrijfsbeheer | integraal management/bedrijfsbeheer
Integriertes Management

diploma van gegradueerde in het bedrijfsbeheer
Diplom eines Graduierten der Betriebsführung

bedrijfsbeheer
Betriebswirtschaft

licentiaat in bedrijfsbeheer
Lizentiat der Betriebswirtschaft

agrarisch bedrijfsbeheer
Management landwirtschaftlicher Unternehmen

visionaire ambities integreren in het bedrijfsbeheer
die Führung des Unternehmens durch visionäre Zielsetzungen prägen

financieel bedrijfsbeheer
betriebliche Finanzverwaltung

bedrijfsbeheer in de landbouw
Verwaltung von Landwirtschaftsbetrieben

informatiesysteem voor bedrijfsbeheer
Management-Informationssystem [ MIS ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

4. is ervan overtuigd dat bij de vaststelling van het beloningsbeleid voor bestuurders en de evaluatie van dit beleid in het licht van het beheer en de ontwikkeling van de onderneming ook niet-financiële criteria moeten meewegen, zoals de inachtneming van doelstellingen in verband met de sociale en ecologische verantwoordelijkheid; stelt een periode van minimaal drie jaar voor opdat de evaluatie significant kan zijn; wijst er met klem op dat in het bedrijfsbeheer en het beloningsbeleid de principes van gelijke beloning en gelijke behandeling van mannen en vrouwen - die bekrachtigd zijn in de Europese Verdragen en richtlijnen - in acht genomen en gestimuleerd moeten worden;
4. ist überzeugt davon, dass es bei der Festlegung der Vergütungspolitik der Unternehmensvorstände und der anschließenden Bewertung dieser Politik im Zusammenhang mit der Führung und der Entwicklung des Unternehmens auch notwendig ist, nichtfinanzielle Kriterien zu berücksichtigen, wie zum Beispiel die Achtung der Ziele der sozialen und ökologischen Verantwortung; schlägt einen Mindestzeitraum von drei Jahren vor, damit diese Bewertung aussagekräftig sein kann; weist mit Nachdruck darauf hin, dass bei der Unternehmensführung und der Vergütungspolitik die in den europäischen Verträgen und Richtlinien verankerten Grundsätze des gleichen Entgelts und der Gleichbehandlung von Männern und Frauen zu achten und zu fördern sind;