Vertaling van "aan sociale prikkels " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

adequate prikkel | homolge prikkel
homologer Reiz

chemoreceptor | cel die gevoelig is voor scheikundige prikkels
Chemorezeptor | spezialisierte Zellen und Nervenendigungen | die chem.

hyperreflexie | verhoogde beantwoording van prikkels
Hyperreflexie | gesteigerte Erregbarkeit der Reflexre

hyperstimulatie | overmatige prikkeling
überstimulation | Überreizung

niet-invasieve fysische prikkel
physikalischer nicht invasiver Reiz

fysische prikkel
physikalischer Reiz

prikkel
Anreiz

steun als financiële prikkel
Zahlung mit positiver Anreizwirkung

angstverwekkende prikkel
schreckenerregender Reiz

sociale zekerheid [ sociaal verzekerde | sociale bescherming | sociale verzekeringen | sociale zorg | stelsel van sociale zekerheid | systeem van sociale zorg ]
soziale Sicherheit [ sozialer Schutz | Sozialversicherung | Sozialvorsorge | System der sozialen Sicherheit | Versorgungssystem | Vorsorgesystem ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

aanvullende particuliere pensioenstelsels te ontwikkelen door de sociale partners ertoe aan te moedigen dergelijke stelsels op te zetten en de lidstaten ertoe aan te zetten fiscale en andere prikkels te optimaliseren;
Die Sozialpartner sollen ermutigt werden, private Zusatz-Vorsorgesysteme zu entwickeln, und die Mitgliedstaaten, ihre steuerlichen und anderen Anreize zu optimieren, um so das Angebot derartiger Systeme auszubauen.

18. verzoekt de lidstaten financiële en sociale prikkels in te voeren om de belangstelling van werknemers voor vrijwillig doorwerken na de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd te stimuleren;
18. fordert die Mitgliedstaaten auf, finanzielle und soziale Anreize zu schaffen, um Arbeitnehmer zu bestärken, freiwillig auch nach Erreichen des gesetzlichen Rentenalters weiterzuarbeiten;

43. onderstreept dat flexibiliteit in de arbeidssituatie in toenemende mate gevraagd wordt door zowel werkgevers als werknemers en gezien de demografische ontwikkelingen een beproefd middel is om de vrouwelijke deelname in het arbeidsproces te vergroten en het arbeidsleven van ouderen te verlengen; herinnert eraan dat onderwijs, kwalificaties en scholing onderdeel uitmaken van een kwalitatief hoogstaande werkgelegenheid, en dat er aandacht moet worden geschonken aan sociale prikkels voor gezinnen, bijvoorbeeld in de vorm van kinderopvang, één van de absolute voorwaarden voor het vergroten van de arbeidsparticipatie van vrouwen; steunt de opstelling van een evenwichtig pakket van gemeenschappelijke beginselen inzake flexizekerheid, waarbij een koppeling tot stand wordt gebracht tussen flexibiliteit en zekerheid voor werkgevers en werknemers op de arbeidsmarkt; moedigt de lidstaten aan deze gemeenschappelijke beginselen in hun NHP- overleg met de sociale partners op te nemen, en wijst op de sleutelrol van maatregelen ter vergemakkelijking van het combineren van werk en privéleven, de bevordering van gelijke kansen voor iedereen, scholing en nascholing, een actief arbeidsmarktbeleid, passende sociale bescherming en het tegengaan van fragmentatie van de arbeidsmarkt door alle werknemers een recht op werk te garanderen;
43. unterstreicht, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zunehmend Interesse an flexiblen Formen der Arbeit haben, die angesichts der Herausforderung des demografischen Wandels ein bewährtes Instrument sind, um die Beschäftigungsquote bei Frauen zu erhöhen und die Berufstätigkeit bei älteren Menschen zu verlängern; weist darauf hin, dass Bildung, Qualifizierung und Ausbildung Bestandteile einer optimalen Beschäftigung sind und dass sozialen Anreizen für Familien, unter anderem den Infrastrukturen für die Kinderbetreuung, besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss, da dies eine der Voraussetzungen für die Steigerung der Erwerbsquote bei Frauen ist; unterstützt die Verabschiedung eines ausgewogenen Pakets gemeinsamer Grundsätze im Hinblick auf „Flexicurity“, d. h. Verknüpfung von Flexibilität und Sicherheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt; bestärkt die Mitgliedstaaten darin, diese gemeinsamen Grundsätze in die Konsultation mit den Sozialpartnern im Rahmen ihrer Nationalen Reformprogramme einzubeziehen, und hebt die zentrale Bedeutung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben, der Förderung der Chancengleichheit für alle, von Ausbildung und Umschulung, aktiver Arbeitsmarktpolitik, angemessenem sozialem Schutz und Überwindung der Aufsplitterung des Arbeitsmarktes durch Gewährleistung von Beschäftigungsrechten für alle Arbeitnehmer hervor;

Hij heeft eveneens tot doel een algemeen kader te creëren voor de bestrijding van discriminatie op grond van nationaliteit, zogenaamd ras, huidskleur, afkomst, nationale of etnische afstamming, leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, geboorte, vermogen, geloof of levensbeschouwing, politieke overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een handicap, een fysieke of genetische eigenschap of sociale afkomst, alsook van discriminatie op grond van het geslacht en de verwante criteria inzake beroepsrichting, sociaaleconomische inschakeling, arbeidsbemiddeling, toekenning van tegemoetkomingen ter bevordering van de tewerkstelling, toekenning van tegemoetkomingen en premies voor tewerkstelling alsmede van financiële prikkels voor ondernemingen, en beroepsopleiding, met inbegrip van de validatie van bekwaamheden.
Er bezweckt ebenfalls die Schaffung eines allgemeinen Rahmens zur Bekämpfung von Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit, der sogenannten Rasse, der Hautfarbe, der Abstammung, der nationalen oder ethnischen Herkunft, des Alters, der sexuellen Ausrichtung, des Zivilstandes, der Geburt, des Vermögens, des Glaubens oder der Weltanschauung, der politischen Uberzeugung, der Sprache, des aktuellen oder zukünftigen Gesundheitszustands, einer Behinderung, einer körperlichen oder genetischen Eigenschaft oder der sozialen Herkunft, sowie von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und der damit zusammenhängenden Kriterien in Bezug auf Berufsorientierung, sozialberufliche Eingliederung, Arbeitsvermittlung, Gewährung von Beihilfen zur Förderung der Beschäftigung, Gewährung von Beschäftigungsbeihilfen und -prämien sowie von finanziellen Anreizen für Unternehmen, sowie Berufsausbildung, einschliesslich der Akkreditierung von Kompetenzen.

2. heeft ernstige kritiek op het mede in overweging nemen van de kostenbesparende gevolgen op lange termijn van structurele hervormingen (d.w.z. structurele pensioenhervormingen waardoor verplichte gefinancierde en particuliere pensioenpijlers enz. worden ingevoerd) in het kader van begrotingsevaluaties, daar dit onnatuurlijke anti-sociale prikkels voor de lidstaten tot gevolg zal hebben om de sociale zekerheid en de welzijnsstaat te ontmantelen ten einde een lagere inschaling te krijgen in verband met de tekortenprocedure;
2. kritisiert nachdrücklich, dass den langfristigen, Kosten sparenden Auswirkungen von „Strukturreformen“ (d. h. Reformen der Rentensysteme mit Einführung verpflichtender kapitalgedeckter und privater Rentensäulen usw.) bei Haushaltsbeurteilungen Rechnung getragen werden soll, da dies zu widersinnigen antisozialen Anreizen für die Mitgliedstaaten führen wird, soziale Sicherungen und den Sozialstaat abzubauen, um im Hinblick auf das Defizitverfahren niedriger eingestuft zu werden;

L. overwegende dat de bevordering van fundamentele arbeidsnormen en de verbetering van het sociaal beleid op Europees en internationaal niveau, zowel door de overheid als door de particuliere sector, een doelstelling vormt van de strategie van de Commissie ten aanzien van sociale zaken, externe betrekkingen, ontwikkelingsamenwerking en handelsbeleid, alsook van de herziene SAP-regeling (sociale prikkels) van de EU,
L. in der Erwägung, dass die Durchsetzung grundlegender Arbeitsnormen und die Verbesserung der sozialen Ausrichtung der Politik auf europäischer und internationaler Ebene sowohl durch öffentliche als auch durch private Akteure ein Ziel der Strategie der Kommission hinsichtlich politischer Maßnahmen in den Bereichen Soziales, Außenbeziehungen, Entwicklung und Handel sowie des überarbeiteten Allgemeinen Präferenzsystems (System sozialer Anreize) der Europäischen Union darstellt,

L. overwegende dat de bevordering van fundamentele arbeidsnormen en de verbetering van het sociaal beleid op Europees en internationaal niveau, zowel door de overheid als door de particuliere sector, een doelstelling vormt van de strategie van de Commissie ten aanzien van sociale zaken, externe betrekkingen, ontwikkelingsamenwerking en handelsbeleid, alsook van de herziene SAP-regeling (sociale prikkels) van de EU,
L. in der Erwägung, dass die Durchsetzung grundlegender Arbeitsnormen und die Verbesserung der sozialen Ausrichtung der Politik auf europäischer und internationaler Ebene sowohl durch öffentliche als auch durch private Akteure ein Ziel der Strategie der Kommission hinsichtlich politischer Maßnahmen in den Bereichen Soziales, Außenbeziehungen, Entwicklung und Handel sowie des geänderten APS der EU (System sozialer Anreize) darstellt,

Wat de omstreden kwestie van het verband tussen werk en welzijn betreft, zei hij: "Er zijn positieve prikkels nodig om mensen ertoe aan te zetten betaald werk aan te nemen, ook als hun inkomen uit arbeid met sociale- zekerheidsuitkeringen moet worden aangevuld".
Zur umstrittenen Frage eines Zusammenhangs zwischen Arbeit und Sozialfürsorge sagte er: "Wir müssen den Menschen positive Anreize zur Übernahme einer entlohnten Arbeit bieten, auch wenn das Einkommen aus der Arbeit durch Zahlungen aus der Sozialversicherung aufgestockt werden muß".

De belangrijkste kenmerken van het nieuwe stelsel zijn: eenvoudiger tarifering (geen contingenten of tariefplafonds meer), een gecombineerd graduatie/solidariteitsmechanisme per sector (overdracht van preferentiemarges van meer ontwikkelde ontwik- kelingslanden naar minder ontwikkelde) speciale prikkels in de vorm van extra marges (om sociale of milieuredenen) en tijdelijke schorsingsclausu- les (i.v.m. fraude, dwangarbeid, in gevangenissen vervaardigde produkten e.d.).
Die grundlegenden Merkmale des neuen Schemas sind: ein vereinfachtes Tarifsystem (keine Quoten oder Zollhöchstgrenzen mehr), ein kombinierter Staffelungs-/Solidaritätsmechanismus je Sektor (Transfer von Präferenzspannen von den besser gestellten Entwicklungsländern zu den am wenigsten entwickelten), besondere Anreize in Form einer zusätzlichen Spanne (aus sozialen oder Umweltgründen) und Klauseln für zeitweilige Aussetzung (Betrug, Zwangsarbeit, Gefangenenarbeit, ...).

Het betrekkelijk genereuze stelsel van sociale zekerheid vermindert ook de prikkels om te gaan werken of laagbetaalde banen te accepteren.
Durch die relativ großzügigen Sozialleistungen wird auch der Anreiz zur Arbeit oder Aufnahme einer niedrig bezahlten Beschäftigung vermindert.