De bij het herzien Sociaal Handvest aangesloten partijen verplichten zich ertoe “het recht van werknemers om niet ontslagen te worden zonder geldige, met hun bekwaamheden of de noodzakelijkheden van de onderneming verband houdende reden” te erkennen.
Die Vertragsparteien der revidierten Sozialcharta verpflichten sich, „das Recht der Arbeitnehmer, nicht ohne gerechtfertigten Grund, der in ihren Fähigkeiten liegt oder durch betriebliche Erfordernisse bedingt ist, entlassen zu werden“, anzuerkennen.
