In het loon moeten ook overwerkvergoedingen zijn opgenomen. Dit is belangrijk indien een werkgever een illegaal in dienst genomen onderdaan uit een derde land achterstallig loon verschuldigd is.
Die Vergütung sollte auch Überstundensätze beinhalten – dies ist von Bedeutung, wenn der Arbeitgeber an illegal beschäftigte Drittstaatsangehörige Nachzahlungen zu leisten hat.