Er moeten dringend maatregelen worden genomen tegen loondiscriminatie en voor opwaardering van banen, door herziening van de bestaande richtlijn, door vaststelling van sectorgerichte stapsgewijze plannen met nauwkeurig omschreven doelstellingen, om directe en indirecte discriminatie uit te roeien, of door aanmoediging van collectieve arbeidsovereenkomsten, scholing van adviseurs voor gendergelijkheid en actieplannen voor gelijkheid in ondernemingen en andere instellingen.
Es muss mit Nachdruck auf die Notwendigkeit dringender Maßnahmen zur Bekämpfung der Lohndiskriminierung und zur Aufwertung der Arbeit hingewiesen werden, wobei dies über eine Änderung der bestehenden Richtlinie, über die Aufstellung von branchenweiten Stufenplänen mit klar festgelegten Zielen zur Beseitigung der direkten und indirekten Diskriminierung oder über die Schaffung von Anreizen für Tarifverträge, die Ausbildung von Gleichstellungsbeauftragten und die Ausarbeitung von Gleichstellungsplänen in den Unternehmen und an anderen Arbeitsplätzen erfolgen kann.