Traduction de «anticiperen en werkloosheid » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

werkloosheid [ werkloosheidsgraad | werkloosheidspercentage ]
Arbeitslosigkeit [ Arbeitslosenquote | Arbeitslosenrate ]

anticiperen op logistieke eisen voor havenwerkzaamheden | logistieke eisen voor havenactiviteiten voorzien | anticiperen op logistieke eisen voor havenactiviteiten | logistieke eisen voor havenwerkzaamheden voorzien
Vorkehrungen für logistische Anforderungen an den Hafenbetrieb treffen

werkloosheid onder migrerende werknemers
Arbeitslosigkeit von Wanderarbeitnehmern [ Arbeitslosigkeit von Migranten ]

conjuncturele werkloosheid | cyclische werkloosheid
konjunkturbedingte Arbeitslosigkeit | konjunkturelle Arbeitslosigkeit

conjuncturele werkloosheid [ conjunctuurwerkeloosheid ]
konjunkturelle Arbeitslosigkeit [ konjunkturbedingte Arbeitslosigkeit | zyklische Arbeitslosigkeit ]

het anticiperen van gevaar | het voorkomen van gevaar
Gefahrenvorsorge

anticiperen op eisen met betrekking tot de afhandeling van zendingen
Vorkehrungen für Anforderungen an die Versandabwicklung treffen

anticiperen op veranderingen in de autotechnologie | veranderingen in de autotechnologie voorzien
Neuerungen in der Kfz-Technik antizipieren | Vorkehrungen für Veränderungen in der Automobiltechnik treffen

anticiperen door
vorwegnehmen von

werkloosheid
Arbeitslosigkeit

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Om op veranderingen te anticiperen en werkloosheid te voorkomen is het essentieel dat er wordt gewerkt aan de bevordering van de sociale dialoog en collectieve overeenkomsten (die vaak niet bestaan in de nieuwe sectoren), en dat er daarnaast wordt gezorgd voor een versterking van de sociale zekerheid, systemen voor inkomensondersteuning en proactieve sectorale opleidingsinitiatieven, gendergelijkheid en een sociaal inclusieve arbeidsmarkt.
Um sich auf die Veränderungen einzustellen und Arbeitslosigkeit zu vermeiden, ist es von entscheidender Bedeutung, den sozialen Dialog und Tarifverträge (die es in den neuen Sektoren häufig nicht gibt) sowie die Stärkung der sozialen Sicherheit, Einkommenshilfen, vorausschauende branchenspezifische Ausbildungsinitiativen, die Gleichstellung der Geschlechter und einen Arbeitsmarkt ohne soziale Ausgrenzung zu unterstützen.

15. onderstreept dat het doorvoeren van structurele hervormingen waardoor de arbeidsparticipatie wordt verhoogd en mensen tot de wettelijke pensioenleeftijd kunnen doorwerken, zodat de economische afhankelijkheidratio wordt verminderd, van het grootste belang is om de belastinginkomsten en de sociale en pensioenpremies te genereren die nodig zijn om de begroting van de lidstaten te consolideren en adequate, zekere en houdbare pensioenstelsels te financieren; onderstreept dat deze hervormingen op transparante wijze moeten worden doorgevoerd, zodat men tijdig op de eventuele effecten van deze hervormingen kan anticiperen; wijst op het risico dat werkloosheid en gering betaald werk, deeltijdwerk en atypisch werk ertoe kan leiden dat slechts gedeeltelijke pensioenrechten worden opgebouwd, waardoor armoede onder ouderen in de hand wordt gewerkt;
15. betont, dass die Umsetzung von Strukturreformen, die das Ziel verfolgen, die Beschäftigungsquote zu verbessern und die Menschen in die Lage zu versetzen, bis zum Erreichen des gesetzlichen Rentenalters zu arbeiten und so den Grad wirtschaftlicher Abhängigkeit zu verringern, von höchster Bedeutung ist, um Steuereinnahmen und Beiträge zur Sozial- und Rentenversicherung zu generieren, die für die Konsolidierung der Haushalte der Mitgliedstaaten und zur Finanzierung angemessener, sicherer und nachhaltiger Altersversorgungssysteme erforderlich sind; unterstreicht, dass diese Reformen in transparenter Weise umgesetzt werden müssen, damit die Menschen frühzeitig über mögliche Auswirkungen dieser Reformen unterrichtet werden; weist darauf hin, dass Arbeitslosigkeit, niedrige Gehälter, Teilzeitarbeit und atypische Beschäftigungsverhältnisse zu Einbußen bei Rentenansprüchen führen können und somit die Altersarmut fördern;

6. benadrukt de noodzaak van een doeltreffende, constructieve en algemeen toegankelijke studie- en beroepskeuzevoorlichting om scholieren, studenten, stagiairs en werknemers te helpen een onderwijs- en opleidingspad uit te zetten dat het best bij hun voorkeuren en belangstelling past; onderstreept dat een van de belangrijkste oorzaken van de structurele werkloosheid het feit is dat het aanbod aan onderwijs, opleiding en banen niet goed op elkaar is afgestemd; acht het prioritair te anticiperen op de behoefte aan vaardigheden, teneinde het beschikbare opleidingsaanbod op de werkelijke situatie op de arbeidsmarkt af te stemmen; erkent dat het voor alle betrokken partijen uiterst nuttig kan zijn om in te spelen op de verwachte ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, omdat zij zo doelgerichtere stappen kunnen ondernemen en beter geïnformeerde keuzes kunnen maken; benadrukt dat het van belang is kwalificaties en opleidingen te verbeteren en te moderniseren om te garanderen dat de vaardigen aansluiten bij de nieuwe en toenemende eisen van bedrijven in sectoren die duurzame en hoogwaardige banen kunnen bieden, zoals de sectoren die verband houden met de duurzame en solidaire economie, met de ecologische overgang en met de informatie- en communicatietechnologieën; herinnert er tegelijkertijd aan dat de maatschappij de traditionele beroepen in ere moet houden;
6. unterstreicht die Notwendigkeit von effizienter und konstruktiver Bildungs- und Berufsberatung, um Lernende, Auszubildende und Arbeitnehmer bei der Suche nach der ihren Neigungen und Interessen am besten entsprechenden Ausbildung behilflich zu sein; betont, dass einer der wesentlichen Gründe für strukturelle Arbeitslosigkeit die Diskrepanz zwischen Bildung, Ausbildung und Arbeitsplätzen ist; ist der Ansicht, dass es vorrangig ist, den Qualifikationsbedarf zu antizipieren, damit das Bildungsangebot der Realität des Stellenmarktes angepasst wird; erkennt an, dass die Antizipation von Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt für alle Beteiligten sehr nützlich sein kann, um zielorientierter handeln und informierte Entscheidungen treffen zu können ; unterstreicht die Notwendigkeit der Modernisierung und Verbesserung der Berufsbildungsprogramme, um sicherzustellen, dass sich die Kompetenzen an den neuen und wachsenden Anforderungen der Unternehmen in Arbeitssektoren orientieren, die dauerhafte und gute Arbeitsverhältnisse begünstigen, wie Sektoren in der nachhaltigen Wirtschaft und der Solidarwirtschaft, in der ökologischen Umstellung und in den Informations- und Kommunikationstechnologien; weist gleichzeitig darauf hin, dass die Gesellschaft das traditionelle Handwerk erhalten muss;

9. acht het noodzakelijk de competenties van alle werknemers, ongeacht hun leeftijd en vaardigheden, op te drijven om herscholing te waarborgen en te anticiperen op de vereiste vaardigheden voor nieuwe banen, wat uiterst belangrijk is als strategie ter vermindering van de werkloosheid, en met name van de werkloosheid onder jongeren, die als gevolg van de crisis momenteel in de EU op haar hoogste peil staat; meent dat dit moet worden gefinancierd door de overheid en de privésector en moet worden gekoppeld aan een andere benadering van het ESF, waarbij perfect aangepaste oplossingen voor opleiding en training worden aangereikt; wijst erop dat de nieuwe inspanningen om de vaardighedenkloof in veel sectoren aan te pakken, van dit thema een prioriteit moeten maken op diverse beleidsgebieden zoals onderwijs, arbeidsmarktbeleid en wetenschapsbeleid, en dat het tevens nodig is samen met de sociale partners op de voet te volgen aan welke nieuwe vaardigheden behoefte ontstaat;
9. hält einen verstärkten Kompetenzerwerb bei allen Arbeitnehmern, unabhängig von Alter und Fähigkeiten, für erforderlich, um eine Umschulung zu gewährleisten und Qualifikationserfordernisse für neue Beschäftigungen zu antizipieren, was als Strategie zur Senkung der Arbeitslosigkeit, und insbesondere der Jugendarbeitslosigkeit besonders wichtig ist, die in der EU infolge der Krise einen Höchststand erreicht hat; ist der Auffassung, dass dies durch öffentliche und private Mittel finanziert werden sollte, wobei eine Neuausrichtung des ESF erfolgen sollte und maßgeschneiderte Lösungen für die allgemeine und die berufliche Bildung geboten werden sollten; betont, dass bei den erneuten Bemühungen um eine Behebung der Qualifikationsdefizite in vielen Industriesektoren diese Frage in einer Reihe von Bereichen wie Bildungspolitik, Arbeitsmarktpolitik und Wissenschaftspolitik vorrangig behandelt werden sollte und dass ferner der entstehende Qualifikationsbedarf in Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern überwacht werden muss;

- de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen wordt doelstelling 3, gericht op de bevordering van werkgelegenheidsmaatregelen in de strijd tegen de werkloosheid, het anticiperen op economische en sociale omschakelingen, steun voor de ontwikkeling van systemen op het gebied van onderwijs en levenslang leren en de strijd tegen de uitsluiting.
- die Entwicklung der Humanressourcen wird im Rahmen des neuen Ziels 3 angestrebt, das darauf gerichtet ist, die Beschäftigungspolitik zu fördern, um die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, den wirtschaftlichen und sozialen Wandel vorwegzunehmen, die Entwicklung der Aus- und Fortbildungssysteme zu fördern und die Ausgrenzung zu bekämpfen.

Voor het ESF worden vijf actieterreinen voorgesteld: 1. een actief arbeidsmarktbeleid ter bestrijding van de werkloosheid, 2. het bevorderen van maatschappelijke integratie, 3. systemen om mensen hun hele leven lang op te leiden en zo hun inzetbaarheid te bevorderen, 4. het anticiperen op en vergemakkelijken van economische en sociale veranderingen en 5. het verbeteren van de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt.
Für den ESF wurden fünf Tätigkeitsbereiche vorgeschlagen: aktive Arbeits-marktpolitik zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, - Bekämpfung der sozialen Ausgrenzung, - lebenslanges Lernen und Fortbildungssysteme zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit, - Antizipation und Erleichterung des wirtschaftlichen und sozialen Wandels, - Verbesserung der Einbeziehung von Frauen in den Arbeitsmarkt.

ADAPT : dit nieuwe initiatief houdt verband met de nieuwe doelstelling 4 van de Structuurfondsen (maatregelen om werkloosheid te voorkomen door te anticiperen op veranderingen in het bedrijfsleven). Dit initiatief, dat wordt gefinancierd door het ESF (Europees Sociaal Fonds), geldt voor de hele Gemeenschap.
ADAPT ist eine neue Initiative im Zusammenhang mit dem neuen Ziel 4 der Strukturfonds (Bekämpfung der Arbeitslosigkeit unter Antizipierung des industriellen Wandels). Sie wird aus dem ESF finanziert und erfaßt das ganze Gebiet der Gemeinschaft.