In deze sector doen zich voortdurend nieuwe behoeften op het gebied van de arbeidsflexibiliteit gevoelen, die in de regelgeving van de arbeidsmarkt in aanmerking moeten worden genomen (bv. deeltijdarbeid, mobiliteit) [20].
Beschäftigungsflexibilität wird für diesen Sektor immer wichtiger, ein Umstand, dem bei Arbeitsmarktregelungen (z. B.: Teilzeitbeschäftigung, Mobilität) Rechnung getragen werden sollte [20].
